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115年 - 115-2 臺北市立南港高工_正式教師甄選試題︰國文#141104(8題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：機械/製圖/配管/生物產業機電/電腦機械製圖科#141091(40題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：電機科/電機空調科#141090(52題)

115年 - 115 新北市國民小學_暨幼兒園教師甄選試題：普通科-數學#141089(10題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：物理科#141080(30題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰土木科#141077(24題)

115年 - 115-1 AI應用規劃師_中級能力鑑定公告試題_第三科：機器學習技術與應用#141075(50題)

115年 - 115-1 中級AI應用規劃師試題_第二科：大數據處理分析與應用#141063(50題)

115年 - 115-1中級AI應用規劃師公告試題_第一科：人工智慧技術應用與規劃_#141062(50題)

115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 301-324#141061(0題)

15. 音響信號設備之結構、性能及於船上之裝設情形，應經下列何機構之認可？(A)船旗國主管機關(B)港口國主管機關(C)造船廠(D)船級社

14. 操縱失靈船舶處於被拖曳時應顯示下列何者燈號？(A)環照紅燈兩盞，桅燈舷燈與艉燈(B)舷燈與艉燈(C)環照燈三盞，上下紅色，中間白色(D)環照紅燈兩盞

13. 為避免碰撞而採取之任何航向及(或)航速之改變，應避免下列何種行動？(A)大幅度左轉避讓(B)緊急減速(C)對航向及(或)航速，作斷續而微小的變動(D)大幅度右轉避讓

5. 當值航行人員遇何種情況應立即報告船長？

4. 何謂領航(Piloting)? 何謂推算(Dead Reckoning)?

3. 試述能見度受限時之航行當值，應特別注意之事項。

高三上英文課程（十二年級）

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：老師嚴選高三英文課程單字，講義+影音+測驗......等，多效合一。

【警鴿】2025憲法考點統整(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分，英文手寫21(滿分25...

【警鴿】2025憲法考點統整(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分，英文手寫21(滿分25...

試卷測驗 : 114年 - 114-1 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題_第一類科（A）#124987

描述：2 確保監測點的穩定性及觀測數據的可靠 性，沉陷觀測點宜採用何種型式的點 位？ (A) 方形接觸點 (B) 平板形...

國中國文

描述：國中國文

數概

描述：錯題觀念

25 某物品供給及需求同時減少時，則： (A)均衡價格一定增加(B)均衡價格一定減少 (C)均衡數量一定增加(D)均衡數量一定減少

14.田徑接力反臂接棒法，接棒者側舉至肩高，手掌對著傳棒者形成明顯目標，傳棒者將接力棒上端傳給接棒者，此法多採用於4×100公尺接力。 (A)O(B)X

41. 小明是個普通班的六年級學生，老師發現小明從五年級開始的數學常常考不好，因而學習態度不佳，她常常說：「再考一次測驗，我 也不會進步，因為我的數學能力不好，再怎麼努力也沒用」，請問小明這種現象較適用下列何者來解釋？ (A)合理化作用 (B)習得無助感 (C)比馬龍效應 (D)霍桑效應

17 D10 至 D13 之竹節鋼筋的最小與最大 節高度值為何？ (A) 最小值為標稱直徑 x 4.0%，最大值為標稱 直徑 x 6.0%。 (B) 最小值為標稱直徑 x 4.5%，最大值為標稱 直徑 x 6.75%。 (C) 最小值為標稱直徑 x 4.0%，最大值為標稱 直徑 x 8.0%。 (D) 最小值為標稱直徑 x 4.5%，最大值為標稱 直徑 x 9.0%。

42. 硼具有 10B 與 11B 二種穩定的同位素，已知硼有四種放射性核種之質量數分別為 8, 9, 12, 13，請問此四核種放射性衰變的可能方式為何？ (A) 8 B 與 9 B 為正子放射 (B) 12B 與 13B 為α放射 (C) 8 B 與 9 B 為β放射 (D) 12B 與 13B 為γ放射

25 國家通訊傳播委員會對所屬公務員甲作成年終考績處分丙等之決定，甲不服提起行政訴訟。行政法院 審查考績處分違法性時，應予適度尊重機關判斷餘地，最不可能的是下列何理由？(A)國家通訊傳播委員會為獨立機關 (B)人事權為行政權所不可或缺之核心權力(C)考績處分具有高度屬人性，非他人所能擅代 (D)組織或程序上，行政部門更適合作成考績處分