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乳牛學(包括加工與利用)
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115年 - 115學年度師大附中正式教師甄選_化學科試題#141538(70題)
115年 - 高雄市計程車駕駛人資訊服務網題庫(選擇題):地理環境 151-218(2026/07/02 更新)#141537(68題)
115年 - 高雄市計程車駕駛人資訊服務網題庫(選擇題):地理環境 101-150(2026/07/02 更新)#141536(50題)
115年 - 高雄市計程車駕駛人資訊服務網題庫(選擇題):地理環境 51-100(2026/07/02 更新)#141535(50題)
115年 - 115 高雄市交通法令_選擇題 151-200#141534(50題)
115年 - 115 高雄市交通法令_選擇題 101-150#141533(50題)
115年 - 115 高雄市國民中學教師聯合甄選試題:閩南語#141532(50題)
115年 - 115 高雄市交通法令_是非題 201-284#141531(84題)
115年 - 115 高雄市交通法令_選擇題 51-100#141530(50題)
115年 - 115 高雄市交通法令_是非題 1-50#141529(50題)
最新試題
40. 如【圖 11】所示電流波形,當此波形通過一 10Ω的電阻時,電阻值消耗平均功率為 360W, 則此電流的有效值為何? (A) 6A (B) 6 A (C) 6/A (D) 60A
39. 某一電源可供方波、三角波及正弦波三種波形,且峰值均為 100V,今分別串接於相同的白 熾燈泡,何者所發出的亮度最亮? (A)方波 (B)三角波 (C) 正弦波 (D) 一樣亮
38. 如【圖 10】所示電路,若輸入電源為直流,則於穩態下由該電壓源所輸出之電流為多少? (A) 1A (B) 5A (C) 7.5A (D) 10A
最新申論題
第四題:根據《職業安全衛生法》第20條規定:雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;而對在職勞工應施行哪些健康檢查?又依據《勞工健康保護規則》,前述所列的健康檢查,其檢查的頻率(幾年檢查一次)為何?【20分】
第三題:根據《職業安全衛生法》及《女性勞工母性健康保護實施辦法》,事業單位勞工人數在一百人以上者應實施母性健康保護;而根據《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》規定,尚有另外三項事業單位須執行的勞工身心健康保護措施(合稱為「四大計畫」),請列出其他三項計畫名稱及說明在何種情況下必須實施?【18分】並簡要說明各計畫目的。【12分】
(三)承第(二)小題,上述的通報必須在多久時間內完成?【4 分】
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徐喬-經濟學(資料太多優化中)
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6.19歲之王五中了大樂透三億彩金後,購買進口賓士休旅車,一路從台北飆車至高雄向其女朋友炫耀,沿途在新竹、台中、嘉義、台南等地被測速相機分別拍到違規超速情景,則依法對王五應如何處罰? (A)裁處不受法定罰鍰最高3000元之限制(B)裁處之罰鍰不得逾罰鍰最高額之二分之一 (C)裁處之罰鍰不得逾罰鍰最高額之三分之一(D)四次違規分別處罰
11 依郵政法第 6 條之規定,除中華郵政公司及受其委託者外,任何人不得以遞送下列文件為營業? (A)國立臺灣大學交寄至收件人為美國哈佛大學之 1 件 450 公克之信函 (B)小花於臺北交寄之明信片,收件人為在日本大阪的姊姊 (C)淡江大學交寄,收件人為我國教育部之單件 680 公克信函 (D)屏東市政府交寄給在臺北花先生之郵簡
48 依層級化法律保留理論及司法院大法官解釋意旨,有關公務人員保險金請求權之消滅時效,係屬下列何者?(A)憲法保留 (B)絕對法律保留 (C)相對法律保留 (D)非屬法律保留
18 勘估標的營造或施工費之求取得採直接法或間接法,下列各方法中何者相對精細?(A)工程造價比較法 (B)淨計法 (C)單位工程法 (D)單位面積比較法
27 股份有限公司董事在特殊情況下會發生解任或當選失其效力之情形,下列敘述何者錯誤? (A)公開發行股票之公司董事在任期中轉讓超過選任當時所持有之公司股份數額二分之一時,其董事當然解任(B)公開發行股票之公司董事當選後,於股東會召開前之停止股票過戶期間內,轉讓持股超過二分之一時,其當選失其效力(C)公開發行股票之公司董事得由股東會之決議,隨時解任(D)公開發行股票之公司股東會於董事任期未屆滿前,改選全體董事者,不得影響原任董事之任期
33. Spreading false information on social media can seriously ______ public trust in official institutions, making it harder for people to distinguish facts from misinformation. (A) enhance (B) restore (C) strengthen (D) undermine