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115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題：國中部-音樂科#141399(7題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：臺南文史#141375(10題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理：職業安全衛生計畫及管理#141374(11題)

115年 - 115-3 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題：國中部-歷史科#141373(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理：工業安全衛生管理(含應用統計)#141372(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理：職業安全衛生法規（含職業安全衛生法及施行細則、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生教育訓練規則）#141371(11題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理：作文#141370(1題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 901-939（2026/06/25 更新）#141369(39題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 851-900（2026/06/25 更新）#141368(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 801-850（2026/06/25 更新）#141367(50題)

15. 油輪裝卸貨期間，夜間應顯示何種燈號﹖ (A) 紅燈一盞 (B) 紅燈二盞 (C) 上紅下白燈 (D) 上白下紅燈

14. 大型油輪最常用的主貨泵為 (A) 深井式泵 (B) 離心式泵 (C) 往復式泵 (D) 螺旋式泵

13. 「Stowage Factor」中文名稱為何？ (A) 隔艙板 (B) 積載因素 (C) 方塊係數 (D) 二重底

7 試述電氣火災之緊急措施

6 交流發電機的激磁方法有那些？船舶一般採用那 一種而不採用那一種？

5 如下圖，試求(1)阻抗(Z)＝？(2)R2＝？ (3)功率(P)＝？

藥物分析分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之藥物分析國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

【A'phar生藥學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄115-1~100-1近15年歷屆試題 Corporation with A'phar

【A'phar 生物藥劑學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年歷屆試題 Corporation with A'phar

(高中化學)生物體中重要的有機化合物

課程：高中化學
章節：高中學測、指考考題題型-化學

(高中化學)生活中常見的有機物與無機物

課程：高中化學
章節：高中學測、指考考題題型-化學

(高中化學)有機化合物的結構與特性

課程：高中化學
章節：高中學測、指考考題題型-化學

42 A 股份有限公司（下稱 A 公司）設立後選任甲為總經理，惟未向主管機關辦理登記，後甲因違反競業禁 止而遭董事會撤換，改選為乙，向主管機關登記時卻登記為甲。請問下列敘述何者正確？ (A)甲雖經 A 公司選任，惟未經登記，無法取得適法之總經理資格 (B)經理人選任後雖須登記，惟登記僅為對抗效力，甲於選任後雖未辦理登記，惟仍無礙其取得總經理之資格 (C)總經理之改選屬於股東會之權限，不得由董事會將之撤換 (D)A 公司雖將總經理改選為乙，然登記為甲，登記之效力優先，甲仍為 A 公司合法之總經理

3 甲為 35 歲之男性公務員，不諳游泳但愛好攝影，常於社群平台上分享旅行照片。某日，甲參加旅行社舉 辦之臺東蘭嶼鄉小蘭嶼抓飛魚及賞鯨團，當日海象良好，風平浪靜，萬里無雲，出海後不久，甲為拍攝照片，乃站於甲板前方禁止進入處，不慎跌入海中，因當時旅客眾多，大家均未注意。甲之配偶乙發現甲未返家，數天後報警，經海巡單位多日搜救仍無所獲。下列敘述何者正確？(A)甲係於海上跌落而失蹤，屬於特別災難，乙得於甲失蹤後 1 年，向法院聲請宣告甲死亡(B)甲服務機關，苦於甲之工作無人代理，得向法院聲請死亡宣告(C)檢察官得基於公益，於甲失蹤持續 7 年，向法院聲請死亡宣告(D)甲如係因船舶觸礁沉船而落海，全船除甲以外之乘客，均已確定罹難，乙仍須透過死亡宣告制度，始得認定甲死亡

4 限制行為能力人未得其法定代理人允許之單獨行為，效力如何？ (A)有效 (B)無效 (C)效力未定 (D)得撤銷

29 關於勞動契約，下列敘述何者正確？ (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，視為不定期契約(D)勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主有正當理由時得拒絕之

(一) 20X1 年 12 月 31 日。