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一等輪機長◆輪機長實務
投信投顧業務員◆證券投資與財務分析
證券商業務員◆證券投資與財務分析
最新試卷
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員:刑法與刑事訴訟法#140796(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察情境實務(包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140795(24題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防安全設備#140794(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法)#140793(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察組織與事務管理#140792(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員:水上警察情境實務(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140791(23題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員:警察政策與犯罪預防#140790(27題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、行政管理人員:公共政策#140789(4題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員:行政學#140788(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員:刑案現場處理與刑事鑑識#140787(27題)
最新試題
15.油輪為防止貨油艙爆炸而裝置有(A)原油洗艙系統(B)惰氣系統(C)收艙系統(D)警報系統
14.貨艙內「Dunnage」中文之意義為何?(A)流水口(B)貨櫃導槽(C)墊艙板(D)污水井
13.船上往往自備吊桿、裝卸貨要船員開關貨艙,貨物種類不定,且視貨種有不同包裝者,下列何種船型最為符合?(A)雜貨船(B)散裝船(C)貨櫃船(D)郵輪
最新申論題
7 試述三相感應馬達之啟動方法
6 船舶上,主配電板有哪些裝置及儀表
5 試述三相同步發電機併車(等待並聯)時,對於發電機本身的條件
最新課程
課程學習1
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...
全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會!
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供全彩圖解英文音標發音課程,學完讓你自然發音+KK音標一次全學會! 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...
高一下英文課程(十年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
高一下單字課,老師講解,偶爾有片語。
最新主題筆記
蓄水池
描述:
五)照明光線應達到100(110)米燭光以上,工作或調理檯面,應保持200(220)米燭光以上;使用之光源,不得改變...
微生物生長的研究中,通常會區分「外在因子」(extrinsic factors)與「內在因子」(intrinsic factors)。
描述:
(1)內在因子是指食品原本就有的、天生會影響微生物生長的因子,我們稱之為內在因子,例如微生物能利用的水...
食品中毒五要二不原則
描述:
預防食品中毒五要二不原則,您可以這樣做: 一、五要 1.要洗手: 料理前要洗手,如果有傷口應該先包紮好...
最新討論
3 依據司法院大法官解釋意旨,下列何者應受到嚴格審查? (A)菸品成分的強制標示 (B)猥褻出版品的處罰 (C)化妝品廣告的事前審查 (D)菸品業者顯名贊助的禁止
39. 費雪投影式(Fischer projection)是一種常用的化合物結構表示方法。下列選項中,請問何者 是(2R,3S,4S)-2-bromo-4-methyl-3-hexanol 的正確結構?
44.在其他情況不變下,大幅提高進口關稅會造成: (A)應付匯率(直接法)下降 (B)進口增加 (C)應付匯率(直接法)上升 (D)本國人對外國的產品需求增加
46.在固定匯率制度下,若外匯需求大於供給,為維持固定的匯率,中央銀行必須: (A)買入外匯 (B)調降利率 (C)賣出外匯 (D)增加貨幣供給
5.學者科特(John Kotter)提出的組織變革八步驟中,第一個步驟為何? (A)建立指導聯盟 (B)發展願景與策略 (C)建立迫切感 (D)授權員工參與