最新資料

捷運◆APP程式開發(及應用)

捷運◆運輸需求管理策略

捷運◆捷運訂價策略分析

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_特殊教育學校(班)：教育理念與實務#140916(34題)

115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：航行安全與氣象#140915(40題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_數理組（選試英文）：線性代數#140914(12題)

115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：船舶操作與船上人員管理#140913(40題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員：資料庫應用#140912(9題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試英文）：外國文（英文兼試移民專業英文）#140911(23題)

115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：船舶通訊與航海英文#140910(40題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_數理組（選試英文）：數論#140909(8題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_電子組（選試英文）：通訊系統#140908(18題)

115年 - 115 國家安全情報、移民行政特種考試_三等_資訊組（選試英文）、移民行政資訊組：資料庫應用#140907(9題)

複選題40.有關總凱氏氮，下列敘述何者正確？ (A)總凱氏氮包括氨氮及無機氮 (B)總凱氏氮包括氨氮及有機氮 (C)檢測總凱氏氮需經過消化 (D)總凱氏氮包括氨氧、硝酸塩氮及亞硝酸塩氮

複選題39.下列何者為水中氯鹽之檢測方法？ (A)硝酸汞滴定法 (B)硝酸銀滴定法 (C)比色法 (D)塗抹法

複選題38.水中大腸桿菌分析結果之單位為何？ (A) ppb (B) ppm (C) CFU/100mL (D) MPN/100mL

第二題：請說明水質標準檢驗方法中標準品之特性。(每項 2 分)

(二)依【圖一】氮氣(N2)、有機氮(Organic N)、氨氮(NH3-N)、亞硝酸鹽氮(NO2--N)、硝酸鹽氮(NO3--N)的循環關係，請填入其需要的轉換機制名稱(A, B, C, D, E, F)分別為何？

(一)請說明地球氮循環的重要性。

中央法規標準法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：中央法規標準法

國中會考數學總複習

講師：Dddd

簡介：更加瞭解學習內容並獲取高分

藥物分析&生藥學(含中藥)

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：針對114-109中藥考題進行整理

Peters 四種治理模式

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch11.獨占市場

行政學人物重點

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch11.獨占市場

企業型政府的十大原則

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch11.獨占市場

4 某預售建案因取得綠建築黃金級標章，每坪開價比附近未取得標章之建案貴，建商申請綠建築標章的行為是基於不動產估價之何種經濟原則？(A)最高最有效原則 (B)貢獻原則 (C)供需原則 (D)外部性原則

29.假設現今我國之拆款市場(interbank call loans market)的均衡拆款利率為 3%，金融機構向中央銀行借款的重貼現率為3.5%，金融機構向中央銀行貼現借款的金額為 0，下列敘述何者正確？ (A)若央行調高重貼現率，則會導致貨幣基數減少 (B)若央行調高重貼現率，拆款利率會維持在 3% (C)若央行調高重貼現率，則會導致拆款利率上升 (D)若央行調高重貼現率，則會導致貨幣乘數減少

31.甲國實施固定匯率制度，原先外匯市場處於均衡狀態，但後來國際市場變動而使得甲國外匯市場之供給增加，則甲國中央銀行該如何因應，以維持匯率不變？ (A)在外匯市場買進外匯 (B)在外匯市場賣出外匯 (C)公開市場賣出政府公債 (D)引導甲國利率上升

13. 有關柯漢(M. Cohen)等人所提出的垃圾桶決策模式的內容，下列何者錯誤？ (A)整個決策系統呈現組織化無序狀態 (B)問題流、政策流與政治流交會後開啟政策窗 (C)決策是無數次會議與不同人參與的結果 (D)組織是一種理念鬆散的聚合體

14. 下列何者不是平衡計分卡所關注的構面？ (A)策略溝通 (B)學習與成長 (C)內部流程 (D)財務

15. POSDCORB 這個縮寫，指的是達成行政績效的幾項同等重要的關鍵性行政管理工作。早在 1937 年時就被提出，迄今仍是重要實務指引，一向也是公共行政學的學習題材。下列何項敘述，最適 合說明該項概念的行政管理意涵？ (A)最重要的是積極運用資訊科技改善工作流程 (B)處理好溝通協調，以及編製搭配計畫所需預算，都是重要工作 (C)全力完善業務規劃，並採取權變管理，必可達成工作績效 (D)做好人力資源管理的重要性，比不上如何設置機關內部單位