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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：機械原理#142756(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：電機電子與自動控制#142755(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：利用模擬機作自動控制實務實作評估#142754(14題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：船舶操作與人員管理#142753(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：維修保養與輔機#142752(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：輪機工程與主機#142750(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等輪機長：輪機長實務#142749(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：船藝學與人員安全#142747(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：航海常識#142746(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長：船長實務#142745(50題)

複選題40.有關總凱氏氮，下列敘述何者正確？ (A)總凱氏氮包括氨氮及無機氮 (B)總凱氏氮包括氨氮及有機氮 (C)檢測總凱氏氮需經過消化 (D)總凱氏氮包括氨氧、硝酸塩氮及亞硝酸塩氮

複選題39.下列何者為水中氯鹽之檢測方法？ (A)硝酸汞滴定法 (B)硝酸銀滴定法 (C)比色法 (D)塗抹法

複選題38.水中大腸桿菌分析結果之單位為何？ (A) ppb (B) ppm (C) CFU/100mL (D) MPN/100mL

第二題：請說明水質標準檢驗方法中標準品之特性。(每項 2 分)

(二)依【圖一】氮氣(N2)、有機氮(Organic N)、氨氮(NH3-N)、亞硝酸鹽氮(NO2--N)、硝酸鹽氮(NO3--N)的循環關係，請填入其需要的轉換機制名稱(A, B, C, D, E, F)分別為何？

(一)請說明地球氮循環的重要性。

AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類

講師：ABEL WANG

簡介：iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元)，科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...

選修化學ＩＩ 題目演練

講師：Kai

簡介：延續 108 課綱規劃，聚焦於更進一步的核心主題，包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

《民法》親屬編：婚姻（婚約、結婚、離婚、重婚）、繼承

描述：一、最重要的圖，六親等內的親系親等圖 旁系找源頭 血配血（大S的老公跟小S的老公）是連襟（旁系姻親兩親...

【行政學】明茨伯格、柏恩斯與史塔克、羅聖朋、愛尊尼、布勞與史考特、Ross A. Webber 組織結構類型

描述：1. 適應環境變動的能力： 臨時組織最高（因為任務開始就成立，任務結束就解散） 正式官僚組織（一個是Web...

小型車汽車法規

描述：駕駛人任意以迫近、驟然變換車道或其他不當方式，迫使他車讓道者，除罰鍰外，並當場禁止其駕駛及吊扣該汽車...

31. According to paragraph 2, how does the myth of Pygmalion relate to modern Artificial Intelligence (AI)? (A) It suggests that AI will eventually become a physical form of art displayed in museums. (B) It reflects that artificial creations are superior to and more controllable than natural reality. (C) It proves that ancient Greeks had developed a conceptual framework for programming. (D) It serves as a warning that AI will eventually fall in love with its human creators.

24. 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口，自從新主管上任後，開始可將組織目標當作個人目標。 新主管賞罰分明，但真正讓人信服的，是他對同仁的真誠關心與肯定，沒有差別待遇；同時，新 主管會讓部屬瞭解手上工作的意義，讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫，因此一起建構 出來的願景不是口號，而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格，最接近下 列那一種領導理論？ (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導

1.關於圖中馬蹄底部箭號處的病灶，下列敘述何者最不相關？ (A)遠端趾骨穿出(B)舟狀骨發炎(C)可能造成遠端趾骨發炎(D)遠端趾骨旋轉

30 王小弟，足月產，疑似左鎖骨骨折，有關其照護，下列敘述何者最適當？ (A)採平躺或右側臥姿勢，勿趴睡 (B)以石膏固定，須注意末梢循環 (C)給予左手被動運動，避免攣縮 (D)維持肩部外展、外旋之姿勢

10 依憲法規定，關於中央與地方之權限劃分，下列敘述何者正確？ (A)中央與地方各自擁有固有權限，互不干涉(B)憲法已經明文規定屬於中央或地方權限者，依其規定；如未規定，優先歸屬中央(C)就憲法未列舉事項歸屬中央或地方，遇有爭議時，由立法院解決之(D)憲法本文所定地方自治事項，均由中央依法律定之

(二)請解釋什麼是檢定力（power）？並說明為什麼學生氏 t 檢定是這個假說檢定的最佳檢定（the most powerful test）？