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74.事業單位僱用勞工人數在100人以上未滿200人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工之資遣費總金額達新臺幣多少數額,屆期未清償者,中央主管機關得函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國?(A)100萬元(B)300萬元(C)500萬元(D)1000萬元。

76.下列何者不是「職業分析」的內容?(A)職業內容(B)從業人員條件(C)職業相關資料(D)勞動市場需求。

77.有關就業服務專業人員之首要責任敘述,下列何者為非?(A)協助當事人學習解決問題之知識(B)提供當事人主觀的資訊(C)提供當事人客觀的資訊(D)提供當事人完整與正確的資訊。

173. 依採購法規定,招標文件規定得就特定項目採行協商措施時,下列 何者為正確? (A)以評選最優廠商為協商對象。 (B)審標程序公開 進行。 (C)參與協商之廠商得依據協商結果修改投標文件。 (D)開 標程序應公開。

180. 採購法第61條所稱決標後一定期間為? (A)自開標日起20日。 (B) 自開標日起30日。 (C)自決標日起20日。 (D)自決標日起30日。

24. 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口,自從新主管上任後,開始可將組織目標當作個人目標。 新主管賞罰分明,但真正讓人信服的,是他對同仁的真誠關心與肯定,沒有差別待遇;同時,新 主管會讓部屬瞭解手上工作的意義,讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫,因此一起建構 出來的願景不是口號,而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格,最接近下 列那一種領導理論? (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導