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14.關於消費者態度與消費者行為的關係,下列何者最受到理論與研究支持? (A)消費者態度→消費者意圖→消費者行為(B)消費者態度→消費者行為→消費者意圖 (C)消費者意圖→消費者態度→消費者行為(D)消費者意圖→消費者行為→消費者態度

13甲為A股份有限公司之經理人,下列有關甲之敘述,何者錯誤?(A)甲在執行A公司業務之範圍內,亦為公司負責人(B)A公司得於公司章程規定,甲之報酬應由董事會以董事3分之2以上出席,及出席董事過半數同意之決議行之(C)若甲受破產之宣告,其經理職務應解任之(D)甲之職權,應以章程規定,不得依契約訂定之

14勞工甲下班回家之後,於晚上11點30分接獲雇主透過通訊軟體發訊,告知有一個緊急文件客戶明天早上9 點就要,希望甲可以幫忙加班處理。雖然已經很晚了,但是雇主既然有此需求,甲因此破例熬夜把文件整理完成並且透過通訊軟體回傳給雇主,一共花了3個小時。隔天早上到辦公室之後,甲提出通訊軟體之訊 息向雇主請求加班費,但雇主予以拒絕。下列敘述何者正確?(A)甲不能申請加班費,因為其如果不同意,可以當下拒絕,而既然同意下班後還幫忙,就不算是工作,而是額外的人情,不能申請加班費 (B)甲不能申請加班費,因為加班費要事前申請並且經過雇主同意才有。甲未向雇主申請,因此只能當作私下幫忙,不算是工作 (C)甲能夠申請加班費,只要甲能透過訊息證明自己確實有受到雇主要求工作,以及工作之時數,應給付加 班費 (D)甲能夠申請加班費,因為加班無需經過雇主同意,只要是下班時間做的事情,都應該能夠申請加班費

15聯合國消除對婦女一切形式歧視公約並未提及下列何種權利或保障? (A)保障婦女享有資訊隱私的權利 (B)保障婦女平等受教育的權利 (C)提供婦女有關懷孕、分娩和產後期間的適當服務 (D)消除婦女在經濟生活上的歧視

125. 「深化公司永續治理文化,提供多元化商品」為金融監督管理委員推動『公司治理 3.0- 永續發展藍圖』的五大主軸之一,請問以下何者非屬該項目之具體推動措施?(A)規劃 建置永續板,推動永續發展相關保險產品(B)持續視市場使用者需求,研議推動永續相 關指數商品(C)持續檢討公司治理評鑑指標,強化評鑑效度(D)持續宣導公司治理及企業 社會責任

126.以下有關聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)之敘述,請 問何者有誤?(A)SDGs 4 是「確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習」 (Quality Education),包含消除教育上的性別差距不能雙重標準公然性羞辱(B)SDGs 5 是「實現性別平等,並賦予婦女權力」(Gender Equality),包含終結所有對婦女和 女童的各種形式歧視(C)SDGs 8 是「促進包容且永續的經濟成長,讓每個人都有一份好 工作」(Decent Work and Economic Growth),包含保護勞工的權益,為所有勞工創 造安全有保障的工作環境(D)SDGs 16 是「促進和平多元的社會,確保司法平等,建立 具公信力且廣納民意的體系」(Peace, Justice and Strong Institutions),包含促進及 落實沒有歧視的法律與政策,以實現永續發展