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風險管理制度與實務

自然科學科

鐵路高員三級/台鐵◆軌道經營與管理

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：刑事訴訟法與保安處分執行法#143313(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人、行政執行官、司法事務官法律事務組、法院書記官：民法#143312(3題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：授信徵信催收業務#143311(100題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人、司法事務官法律事務組、法院書記官：民事訴訟法#143310(3題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：金融常識#143307(40題)

115年 - 115-1 期貨商業務員：期貨交易理論與實務#143306(50題)

115年 - 115-1 期貨商業務員：期貨交易法規#143301(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 1001-1050#143298(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 1051-1090#143297(40題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 951-1000#143296(50題)

240.圖示為：(A)裝載鋰或鈉離子電池標示(B)GHS腐蝕性物質(C)裝載環境危害性物質。

239.依據常壓液態罐槽車罐槽體檢驗及管理辦法第13條之規定：裝載常壓液態危險物品罐槽車之罐槽體十五年以上未滿二十年之罐槽體每幾年應檢驗一次?(A)一年(B)二年(C)三年。

238.依據道路交通安全規則第44條之規定：出廠年份逾十年之高壓罐槽車每年至少檢驗幾次?(A)一次(B)二次(C)三次。

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

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簡介：介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...

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描述：有兩頁和人工智慧篇、生物辨識篇相同，介意者請三思。本筆記為2022年為止的資料，科技是不斷進步的，請自行...

生物辨識

描述：本筆記為2022年為止的資料，科技是不斷進步的，請自行淘汰筆記內的舊資訊。

支付

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1. 甲公司於 X1 年 4 月 1 日以$495,000 購入一台新設備。該設備的額外支出包含：運費$17,400 及安裝費$15,300。該設備的估計耐用年限為 5 年，無殘值。若分別使用「年數合計法」與「雙 倍餘額遞減法」提列折舊，其兩者在 X2 年的折舊費用差額為多少？ (A)$1,759 (B)$26,385 (C)$147,756 (D)$149,515

15 有關平等原則，下列敘述何者錯誤？ (A)中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等，為憲法所明文規定 (B)平等屬於絕對平等，不能容許任何差別待遇 (C)平等指的是法律上的平等，不能因社會生活偏好等非法律因素，即直接認為不平等 (D)行政機關作成行政行為，無正當理由違反平等原則，亦構成違法

30 年金給付制度包括確定提撥制、確定给付制，有關二者之比較，下列何者正確？ (A)確定提撥制較能實現「世代互助」 (B)在請領退休金時，確定提撥制較容易受到物價變動的影響 (C)確定给付制較能預防少子女化所帶來的財政衝擊 (D)考量政府財政負擔，現今世界各國的趨勢多提倡確定给付制

31 下列途徑中，何者對於我國行政中立目標的落實比較無法產生直接作用？ (A)貫徹黨政分離 (B)強化文官保障 (C)確保功績制度 (D)落實職務輪調

32 關於組織目標設定原則（SMART）之說明，下列何者錯誤？ (A)明確的（specific）係指目標設定要明確不能過於籠統 (B)可衡量的（measurable）係指目標設定必須清楚且能量化計算 (C)可調整的（adjustable）係指目標設定不能過度僵化而能適時調整 (D)具相關性（relevant）係指目標設定要與組織使命或長期目的相關

20 被徵收土地所有權人對核定之徵收補償價額不服，而請求核給補償費，經主管機關為維持原補償價額之查 處通知時，依行政法院實務見解，此一查處通知之法律性質為下列何者？ (A)行政契約 (B)行政處分 (C)行政事實行為 (D)行政規則