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115年 - 財物及勞務採購作業-選擇題 1-50（115/08/28 更新）#141335(50題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：英語文#141326(50題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：教育專業#141325(45題)

115年 - 花蓮女中#141324(46題)

【已刪除】115年 - 115 臺南市_國民中學正式教師聯合甄選試題：台南文史(重複)#141323(10題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：國語文專門科目#141321(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 151-200（115/08/28 更新）#141320(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 101-150（115/08/28 更新）#141319(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 51-100（115/08/28 更新）#141318(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-是非題 1-50（115/08/28 更新）#141317(50題)

240.圖示為：(A)裝載鋰或鈉離子電池標示(B)GHS腐蝕性物質(C)裝載環境危害性物質。

239.依據常壓液態罐槽車罐槽體檢驗及管理辦法第13條之規定：裝載常壓液態危險物品罐槽車之罐槽體十五年以上未滿二十年之罐槽體每幾年應檢驗一次?(A)一年(B)二年(C)三年。

238.依據道路交通安全規則第44條之規定：出廠年份逾十年之高壓罐槽車每年至少檢驗幾次?(A)一次(B)二次(C)三次。

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

國文

講師：penguin

簡介：課程分類以名詞跟成語及跟年齡有關的介紹還有名言佳句

行政法概要(上)

講師：penguin

簡介：本課程之行政法概要(行政程序法、行政執行法、行政罰法、訴願法、行政訴訟法、國家賠償法)會以法條、相關憲...

國中英文文法統整

講師：yamol

簡介：本課程適用於國中英文！

化妝品108～115

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-2)
章節：化妝品

管制藥品112～115

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-2)
章節：管制藥品、毒品

筆記本名稱

描述：筆記本描述

4.廣告若利用人類好奇、驕傲、節儉等心理刺激消費者的需要是： (A)差別 (B)知覺 (C)觀念 (D)情緒

8.有關影響消費者行為之因素，下列敘述何者有誤？ (A)影響消費者最深遠的就是消費者的文化特質，特別是消費者的文化、次文化和社會階級 (B)影響消費者行為之因素有四，即文化、社會、個人、心理 (C)心理因素包括消費動機、知覺、學習、信念與態度 (D)社會因素包括參考群體、家庭、角色和地位及生活方式

9.設計公司的產品與行銷組合，使其能在消費者心目中佔有一席之地，稱為： (A)市場選擇 (B)市場定位 (C)市場區隔 (D)產品定位

4.下列成語，何者不帶有華人傳統天道思想的詮釋色彩？ (A)天官賜福 (B)天理昭彰 (C)天網恢恢(D)坐井觀天

40 下列單株抗體藥物中，何者可抑制上皮生長因子受體（epidermal growth factor receptor, EGFR）之作用，用 於治療癌症？ (A) panitumumab (B) trastuzumab (C) rituximab (D) adalimumab

31 下列關於人事保證之敘述，何者錯誤？ (A)人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年 (B)人事保證關係因保證人死亡而消滅 (C)僱用人對保證人之請求權，因 2 年間不行使而消滅 (D)人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任