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31 下列關於人事保證之敘述，何者錯誤？
(A)人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年
(B)人事保證關係因保證人死亡而消滅
(C)僱用人對保證人之請求權，因 2 年間不行使而消滅
(D)人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任
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統計： A(54), B(24), C(24), D(16), E(0) #4026352
統計： A(54), B(24), C(24), D(16), E(0) #4026352
詳解 (共 3 筆)
我超廢
#7502665
（A)
民法756-3
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
7
0
筆記用アカ
#7513018
第 756-2 條
人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
第 756-3 條
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
第 756-7 條
人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。
第 756-8 條
僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。
1
0
