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115年 - 115 大學入學考試中心_分科測驗：歷史#142087(45題)

115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政：勞工行政與勞工立法#142085(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政：勞資關係#142084(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#142083(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_僑務行政（選試英文）、僑務行政（選試法文）、僑務行政（選試日文）、僑務行政（選試西班牙文）：國際關係#142082(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_原住民族行政：原住民族行政與法規#142081(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_體育行政：運動自然科學#142069(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_教育行政：教育心理與測驗統計#142068(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_體育行政：世界體育史與運動社會學#142067(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_教育行政：教育行政學#142066(4題)

240.圖示為：(A)裝載鋰或鈉離子電池標示(B)GHS腐蝕性物質(C)裝載環境危害性物質。

239.依據常壓液態罐槽車罐槽體檢驗及管理辦法第13條之規定：裝載常壓液態危險物品罐槽車之罐槽體十五年以上未滿二十年之罐槽體每幾年應檢驗一次?(A)一年(B)二年(C)三年。

238.依據道路交通安全規則第44條之規定：出廠年份逾十年之高壓罐槽車每年至少檢驗幾次?(A)一次(B)二次(C)三次。

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

【Jessie課程】社會工作研究方法

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：Jessie社工師考前30天 狀元筆記 國考社工師 社工碩士狀元 社工所榜首筆記 社工師筆記 【社工師國考重點整...

【Jessie課程】人類行為與社會環境

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【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：課程特色： ●收錄警察特考歷屆試題，幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境，提供真實案例和實務...

廚房主要設備

描述：(1)背對背平行排列: 又稱島嶼式排列，將廚房主要設備區集中，僅使用最少的通風設備，經濟且方便。 (2)面對...

勞動基準法 【只有學校保存3年 勞工跟HACCP都是5年】，《清洗清潔紀錄2年》

描述：參照 勞動基準法 (A) 雇主應置備勞工出勤紀錄(應逐日記載)，並保存5年 --- 第30條第5項 (B) 每日正常工作...

固定成本

描述：固定成本的特徵：不隨產量改變：例如租金、設備折舊、管理人員薪水。保險 變動成本的特徵：隨產量改變：如...

76. 關於電磁波，下列敘述何者不正確？ (A) 電磁波是一種能量 (B) 能夠釋出電能的物體（例如手機），未必都會釋出電磁波 (C) 電磁波測量常用的基本單位是瓦特（watt） (D) 電磁場（分為電場和磁場）俗稱電磁波

77. RFID 的設備與安裝要能符合當地電信法規以確保其功能正常運作，在 大多數的國家裡，哪個頻段較不涉及執照申請與法令限制？ (A) LF/HF (B) UHF (C) UWB (D) VHF

82. 下列何者並非物聯網常見的虛擬執行環境叢集拓展技術？ (A) Jenkins Continue Integration (B) Docker (C) OpenStack (D) Xen Hypervisor

29 新婚之甲女至某電商公司求職，面試時，該公司之面試官詢問甲女未來是否有懷孕的計畫，並告知該公司之勞動契約中有約定受僱者若有懷孕之情事時，即應離職。有關該項規定之敘述，下列何者正確？ (A)該項約定會違反性別工作平等法，且該約定無效 (B)該項約定屬於契約自由之範圍，並不會違反性別工作平等法 (C)公司於面試時有事先告知該項約定，故該項約定不會違反性別工作平等法 (D)該項約定會違反性別工作平等法，雇主會被處以罰鍰，然該約定屬於契約自由之範圍，故依然為有效

20 民意調查執行過程中，常常要求訪員以「標準化程序」進行訪問，目的為何？ (A)節省經費 (B)縮短訪問時間 (C)提升資料品質 (D)方便研究人員與訪員間的聯繫

(一)遞送之定義為何？（3 分）