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水利會◆農田水利概論與相關法規
鐵路三級/台鐵◆民法總則
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115年 - 115 高等考試_三級_衛生行政:衛生法規與倫理#142261(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_農業技術:作物育種學#142260(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_衛生行政:衛生行政#142259(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_公職社會工作師:社會工作實務#142258(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_環保行政:環境規劃與管理#142257(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_環保行政:水污染與土壤污染防治#142256(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_園藝:園藝學#142255(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_植物病理:植物病原微生物學#142254(7題)
115年 - 115 高等考試_三級_自然保育:生態學#142253(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_林業技術:林產學#142252(4題)
最新試題
268.圖示為裝載危害環境物質標示。(A)O(B)X
267.圖示為裝載鋰或鈉離子電池標示。(A)O(B)X
266.裝載常壓液態危險物品罐槽車之罐槽體不論出廠年份,每三年應檢驗一次。(A)O(B)X
最新申論題
2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異,並說明教師可以採取哪些教學策略,以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。
1. 請假設自己是 AI,如果有人問您「當小學老師的條件」,您會如何回答?(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)
第一部分:國文【作文 ,共 40 分】 題目說明: 「安身立命」是指居處得以容身,生活有著落,精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力,有一份穩定的工作,並在心靈上有所依歸,並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇,各有不同,並非人人都可以一帆風順,找到安頓身心的避風 港,或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下,內心總是會起伏不定,患得患失。因此,內在心境的安頓與外在價值的確立, 就十分重要了。有人「凡事盡其在我,不計較得失,樂天知命」;有人透過「修身養性、 盡心知命」,來安頓心靈;有人則提倡「順應自然、無為而無不為」,來自在生活。簡言 之,這些都教人建立內在的平衡,即使遭逢困境或失敗也能心安理得,創造生命的永恆 價值。 請以「安身立命」為題,敘述您面對某一次困境或失敗時,內心自我平衡的歷程、 結果與心得。
最新課程
全面英檢初級線上課程-聽說讀寫,一課搞定!
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供全面英檢初級的線上課程,聽說讀寫,一課搞定!
藥劑學與生物藥劑學_歷屆國考題整理
講師:
小笨蛋
簡介:
本課程適合藥師第一階段考試 整理範圍:108-1~114-2專技高考-藥劑學與生物藥劑學 僅題目分章節整理,詳解請...
脂質
講師:
peter3610735
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1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性
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第11條
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【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法
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第11條(室外集會遊行不予許可之情形) ﹝1﹞申請室外集會、遊行,除有左列情事之一者外,應予許可: 一...
第12條
課程:
【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法
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集會遊行法
描述:
第12條(申請准駁之通知) ﹝1﹞室外集會、遊行申請之許可或不許可,主管機關應於收受申請書之日起三日內以...
第13條
課程:
【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法
章節:
集會遊行法
描述:
第13條(許可通知書應記載事項) ﹝1﹞室外集會、遊行許可之通知書,應載明左列事項: 一、負責人姓名、...
最新討論
46 細胞受輻射照射時,下列何者最能減少其輻射傷害? (A)增高照射時細胞周圍的溫度 (B)增高照射時細胞周圍氧氣的濃度 (C)增高照射時細胞周圍硫氫化合物的濃度 (D)增高照射時細胞中的水含量
6. 細胞受光子輻射照射時,下列何者最能減少其輻射傷害? (A)增高照射時細胞周圍氧氣的濃度 (B)增高照射時細胞中的水含量 (C)增高照射時細胞周圍硫氫化合物的濃度 (D)增高照射時細胞周圍的溫度
34. 下列「」中字義,哪個選項的解釋最妥當?(A) 有鄉人「貨」梨於市:購買。 (B) 出家人不「解」吝惜:釋懷。(C) 亦雜眾中,「引領」注目:帶領。 (D) 始知所伐梨「本」,即是物也:樹頭。
25 根據法律,下列人員何者不能組工會? (A)中央政府機關技工、工友 (B)官職等公務人員 (C)公立學校教師 (D)地方政府清潔隊隊員代號:3701
(二)你認為那種非典型僱用型態對於勞資關係影響最大?理由為何?(10 分)
(三)勞動事件法對於何種非典型僱用型態有特別規定?(5 分)