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視覺傳達設計-乙級

電腦常識.電機常識.工安環保法規.加油站設置法規

鐵路佐級、員級/台鐵◆鐵路運輸學（含鐵路運輸規劃學）

115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組：遺傳學#143380(7題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組：船用電機與自動控制#143379(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組：資料庫應用#143378(8題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政：刑法與刑事訴訟法#143377(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：船舶操作與船上人員管理#143376(8題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別：海巡勤務#143375(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組：航海學概要#143374(9題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組：資訊安全實務#143373(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：航海學#143372(11題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組：船舶操作與船上人員管理概要#143371(4題)

50. 地球的臭氧層若遭受破壞，會造成那些傷害？①酸雨增加②熱帶雨林減少③空氣與水的污染④氣象的變異 ⑤人類免疫系統受抑制⑥植物受損農作物減產 (A)①、②、③(B)④、⑤、⑥ (C) ①、④、⑤ (D) ③、⑤、⑥

49. 灼傷急救的五字箴言是： (A) 沖、脫、泡、蓋、送 (B) 脫、泡、沖、蓋、送 (C) 脫、沖、泡、蓋、送 (D) 沖、泡、脫、蓋、送

48. 下列 L 型廚房的①、②、③、④處，依序應置放那些設備，才能達到家事工作簡化的目的？ (A) 爐檯、工作檯、冰箱、水槽 (B) 水槽、工作檯、爐檯、冰箱 (C) 冰箱、水槽、工作檯、爐檯 (D) 工作檯、爐檯、冰箱、水槽

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

會計學 測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：會計學

國一下數學-康軒版

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國二上 數學 康軒版

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1234test

課程：測試
章節：章節四

描述：etstetst

3種生產函數和等產量線

課程：經濟學(上)
章節：生產理論

描述：MRTSCD生產函數完全替代(相加型)生產函數完全互補生產函數

勞動市場

課程：經濟學(上)
章節：勞動市場

描述：人力資本

47 依據護理機構分類設置標準，有關護理之家之敘述，下列何者最不適當？ (A)服務對象應由醫師定期予以診察 (B)收案對象包括鼻胃管、氣切、尿管之個案 (C)每 20 床至少應置護理人員 1 人 (D)每 5 床至少應置照顧服務員 1 人

48 下列何者不屬於老人衰弱評估量表（Fried Frail Index）的內容？ (A)體能活動度 (B)體重減輕 (C)跌倒次數 (D)行走速度

49 有關中老年族群健康生活型態的護理指導，下列何者最適當？ (A)建議採每日五蔬果，多攝取高纖維低鈣之均衡飲食觀念 (B)維持理想體重，並維持身體質量指數於 16.5～24 (C)每日照射陽光 10～15 分鐘，以促進體內產生維生素 C (D)每週至少 3 次，每次 20～30 分鐘的全身性運動

3 關於黑堡宣言的主張，下列敘述何者錯誤？ (A)重視外在環境對公共行政價值與實務之影響 (B)公共行政應致力於追求績效與利潤 (C)擴大並深化民主精神 (D)透過多元利害關係人的對話來建構公共利益價值

4 從霍桑實驗（Hawthorne Experiment）的結果中，可以瞭解下列那一項元素對於組織與管理的重要性？ (A)對於人格的尊重 (B)組織人力的多樣化 (C)大團體及其約束力 (D)國家平衡與士氣

5 關於麥克葛瑞格（D. McGregor）提出的人性假設理論（X、Y 理論），下列敘述何者錯誤？ (A) X 理論假設人們天生厭惡工作 (B) X 理論假設人們會自我指揮與控制 (C) Y 理論假設人們願學習接受責任並尋求責任 (D) Y 理論假設人們的智慧只獲得了部分的發揮