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115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科：生成式 AI 應用與規劃#144821(50題)

115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第一科：人工智慧基礎概論#144820(50題)

115年 - 115-2 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等／一般金融人員／儲備理財專員：(1)會計學概要(2)票據法概要及銀行法概要(3)貨幣銀行學概要#144811(70題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第二類科（A）#144807(50題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第一類科（B）#144804(50題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_一等管輪：船舶主機-柴油機#144802(40題)

115年 - 115-2臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等／一般金融人員／儲備理財專員：(2)英文#144796(25題)

115年 - 115-2臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等／一般金融人員／儲備理財專員：(1)國文-短文寫作#144795(1題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進工員甄試試題_2 職等／工友、2 職等／工友-身心障礙組：(1)金融常識(2)基本電腦常識#144793(70題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進工員甄試試題 _4 職等／駕駛、2 職等／工友、2 職等／工友-身心障礙組：國文(國語文常識、閱讀測驗)#144791(50題)

50. 汽車駕駛人停車時，有併排停車之情事者，處汽車駕駛人新臺幣_______罰鍰 (A)六百元 以上一千二百元以下 (B)六百元以上一千八百元以下 (C)一千二百元以上 二千四百元以下 (D)一千八百元以上三千元以下

49.汽車駕駛人，駕車在鐵路平交道，不遵守看守人員之指示，或警鈴已響、閃光號誌已顯示，或遮斷器開始放下，仍強行闖越，處新臺幣多少元罰鍰？並吊扣其駕駛執照幾年？(A)一萬五千元以上九萬元以下；一年(B)三萬元以上九萬元以下；一年(C)一萬五千元以上九萬元以下；二年(D)三萬元以上九萬元以下；二年

48.汽車駕駛人，駕駛汽車行近行人穿越道或其他依法可供行人穿越之交岔路口，有行人穿越時，不暫停讓行人先行通過者，下列敘述何者錯誤？(A)處新臺幣二千四百元以上七千二百元以下罰鍰(B)因而肇事致人受傷者，處新臺幣一萬八千元以上三萬六千元以下罰鍰(C)吊扣駕駛執照一年至二年(D)致人重傷或死亡者，處新臺幣三萬六千元罰鍰，吊銷其駕駛執照

(D)50.根據溫納(B. Weiner)的理論，採取外在.不穩定.不能控制歸因的人，學習時會傾向於哪一 種歸因？ (A)努力；(B)能力；(C)工作難度；(D)運氣。

(B)49.有關馬斯洛(A. Maslow)的需求層次理論，下列敘述哪些正確？ 甲.匱乏需求有 4 種； 乙.匱乏需求滿足後強度會增高； 丙.成長需求的滿足來源者為自己； 丁.每個人都會經歷個人的高峰經驗。 (A)甲乙；(B)甲丙；(C)乙丙；(D)乙丁。

(D)48.下列敘述何者正確？ (A)時下的翻轉教學是屬「教師中心教學」導向； (B)針對智能障礙者的教學較適用「學生中心教學」導向； (C)布魯納(J. Bruner)所提的動作表徵相當於皮亞傑的具體運思； (D)象徵表徵相當於形式運思。

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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疾病的認知

描述：A)嚴重性認知：罹患該疾病的嚴重性，如果不處理可能會多嚴重。嚴重性認知越高，越會採取行動預防。 B)罹患...

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描述：1. 認知：認知型知識是對知識、概念、原理、及其應用，和問題解決能力的學習，主要特徵是知識的獲得與應用...

公務員相關法規準用

描述：公務員服務法：受有俸給之文武職公務員及公營事業機構純勞工以外之人員 公務人員行政中立法： （一）法定...

18. 當組織成員皆深信組織文化內含的價值觀，並遵循一致的目標，不僅向心力強，凝聚力高， 也願意對組織文化做出承諾，展現一致的行為，屬於下列何種文化？ (A)強勢文化 (B)創業文化 (C)宗族文化 (D)塑造文化

7. 法官於審理案件時，就應適用之法律，依其合理確信，認為有違憲疑慮，且於該案件之裁判結果有直接影響時， 如何處理？ (A) 法官應聲請終審法院召開大法庭，並裁定該法律是否違憲 (B) 為維護法律一致性與安定性，法官仍應適用該法 (C) 停止審判，聲請憲法法庭判決宣告該法律違憲 (D) 法官可自行認定該法律違憲，並拒絕適用

8. 依地方制度法第 27 條規定，自治規則應分別冠以各該地方自治團體之名稱，並得依其性質，定名為： (A) 規章、規則、細則、辦法、要點、基準或準則 (B) 規程、規約、細則、辦法、綱要、基準或原則 (C) 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則 (D) 規章、規約、細則、辦法、要點、基準或原則

36. 依性別平等工作法規定，雇主應防治何種事件之發生，並於知悉後採取立即有效之糾正及補救措施？ (A) 職場性騷擾 (B) 勞資爭議 (C) 工安意外 (D) 商業間諜

37. 依勞動基準法規定，凡受雇主僱用從事工作獲致工資者，稱之為？ (A) 職員 (B) 雇員 (C) 承攬人 (D) 勞工

38. 依消費者保護法規定，通訊交易或訪問交易之消費者，得於收受商品後幾日內，退回商品或書面通知解除契約， 無須說明理由？ (A) 3 日 (B) 7 日 (C) 10 日 (D) 14 日