最新資料

機械製造(含機械材料)

育林學

技師◆森林經理學

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組：計算機網路#143409(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：行政程序法與行政執行法#143408(3題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：訴願法與行政訴訟法#143407(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官偵查實務組：民法總則與債權、物權編#143406(4題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_庭務員：法院組織法大意（包括法庭席位布置規則、法庭旁聽規則、臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法、法庭錄音錄影及其利用保存辦法、法院便民禮民實施要點）#143405(50題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試阿拉伯文）：外國文（阿拉伯文）#143404(2題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_監所管理員(男)、監所管理員(女)：監獄行刑法概要#143403(50題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試德文）：外國文（德文）#143402(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試韓文）：外國文（韓文）#143401(5題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_錄事：法學大意#143400(50題)

(5) 下列何者化合物在 13C NMR 光譜中會出現 δ: 206 ppm 波峰？(A)n-Hexane (B) Acetonitrile (C) Acetone (D) Methyl acetate

(4) 下列反應使用哪一種試劑最為合適(A)KMnO4 (B) H2, Pd/C (C) Br2/CCl4 (D) NaBH4

(3) 下列何種實驗方法或儀器分析可以區分 1-hexyne 及 1-hexene 的結構呢？(A)加入 1 當量鹽酸 (B) 加入 MnO2 (C) 利用紅外線光譜分析 (D) 加水

題目八:請說明您對此首飾的了解，並就造型、材質、技術、美學或其他面向進行評論。

題目七:顏水龍因致力推動臺灣手工藝，培育工藝設計人才，而被譽為臺灣工藝之父。請說明優良工藝設計人才應具備之條件。

題目六:合金的定義為何?

rqweqwe

講師：陳耘得

簡介：qweqweq

dsfsdfq

講師：陳耘得

簡介：qweqweqwe

dfsdsfsdf

講師：陳耘得

簡介：sdfdsfsdfdf

自己

描述：亂寫

TCFD重點

描述：TCFD四大核心要素及內容

qweqwe

描述：qwe

39 一位病人血液檢查發現血小板數目是 520,000/μL。下列何者不需列入鑑別診斷？(A) Iron deficiency anemia(B) Massive hemorrhage(C) Postoperation of ruptured appendicitis(D) Ascariasis

42 一位 75 歲男性從前未曾有出血傾向，最近三年經常在兩側前臂出現無故瘀青，不久又消失，身體其 他部位沒有此現象。抽血檢查發現血小板數目正常，template bleeding time 正常，PT 和 aPTT 也正常。 下列診斷何者最可能？ (A)Von Willebrand disease (B)Henoch-Schönlein purpura (C)senile purpura (D)uremic bleeding

42 一位 38 歲男性過去未曾關節腔出血，但因拔牙後流血不止而就醫。抽血檢查發現血小板數目 315,000/mm3 ，出血時間（template bleeding time）正常，PT 11.2 秒，aPTT 75.3 秒。下列診斷何者最 應優先考慮？ (A)嚴重型類血友病（type 3 von Willebrand disease） (B)血小板無力症（Glanzmann’s thrombasthenia） (C)第十凝血因子缺乏（Factor X deficiency） (D)第十一凝血因子缺乏（Factor XI deficiency）

4.Pondy認為團體衝突，通常會經過五個階段，請問團體中成員開始將衝突内化，會以「雞蛋裡 挑骨頭」的方式打擊對方，是處於下述哪個階段？ (A)潛伏期(latent stage) (B)認知期(perceivedstage)(C)感覺期(felt stage) (D)外顯期(manifest stage)

75. 依信託資金集合管理運用管理辦法及其相關規定，除經主管機關核定外，集合管理運用帳戶所得持有之流動性資產範圍，不包括下列何者？ (A) 公債 (B) 短期票券 (C) 上市公司股票 (D) 現金及銀行存款

9激勵的基本概念中，以下何者錯誤？ (A) 激勵需考量個體差異 (B) 工作環境會影響激勵效果 (C) 只要給予獎勵就能產生激勵 (D) 激勵是影響工作績效的重要因素