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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

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48 網路普及化之後,網路政治對民主的影響越來越鉅大。下列何者不是網路政治的特性? (A)出現同溫層效應 (B)訊息傳遞的成本提高 (C)匿名容易造成極端化 (D)政治參與的小眾化與微型化

20 公務人員一經任用後,非經法定事由不得令其降級、免職或休職,係屬西方國家文官制度發展歷程的那一 時期? (A)恩賜時期 (B)分贓時期 (C)功績制時期 (D)徇私制時期

2. If the oxidation state of Cl in hypochlorous acid is a. The oxidation state of N in nitrous acid is b. Question, what is the sum of a+b? (A) 2 (B) 3 (C) 4 (D) 5 (E) 6

21 下列何者為行政處分之附款? (A)甲向主管機關申請發給新臺幣 8,000 元津貼,經核准發給新臺幣 5,000 元 (B)乙報考普通駕駛執照,經核發之駕駛執照有效期間至年滿 75 歲止 (C)丙申請核發營業許可,經核發之營業許可加註「不得經營登記範圍以外業務」之文字 (D)外國人丁申請臨時入國許可,發給之臨時停留許可載明停留期間為 3 個月

6. 某壽險公司 AI 客服助理上線後進行測試。顧客與 AI 助理對話時,全程未察覺對方並非真人,回應自然且能適當安撫顧客情緒。然而,當顧客詢問「我同時符合兩項理賠條件,應優先申請哪一項?」時,AI 助理前後提供不同建議;進一步詢問原因時,也無法說明判斷依據,只能持續提供語意通順但未能回答問題的內容。技術主管認為,既然 AI 已具備足以讓人誤認為真人的對話能力,就代表其判斷結果值得信賴。依據圖靈測試(Turing Test)的設計理念,下列何者最適合評估上述技術主管的觀點? (A)圖靈測試主要用於評估 AI 是否具有可解釋性,因此無法說明判斷依據即代表未通過圖靈測試; (B)圖靈測試通過後,即可合理推論 AI 在專業領域的判斷能力已達人類水準; (C)圖靈測試的目的在驗證 AI 是否能針對各類問題提供正確且一致的答案,因此回答內容是否正確是主要評估重點; (D)圖靈測試主要評估 AI 是否能展現近似人類的對話表現,並不能據此推論其具備可靠的專業判斷與決策能力