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研究所、轉學考(插大)◆民事身分法與民事訴訟法

研究所、轉學考(插大)◆社會法

研究所、轉學考(插大)◆勞動法

115年 - 機車駕照筆試_英文 601-650（2026/01 更新）#144936(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 551-600（2026/01 更新）#144935(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 501-550（2026/01 更新）#144934(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 451-500（2026/01 更新）#144933(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 401-450（2026/01 更新）#144932(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 351-400（2026/01 更新）#144931(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 301-350（2026/01 更新）#144930(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 251-300（2026/01 更新）#144929(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 201-250（2026/01 更新）#144928(50題)

115年 - 機車駕照筆試_英文 151-200（2026/01 更新）#144927(50題)

30.關於上文之敘述，說明正確的選項是：(A)從「自東南來，向西北去」之句，可見震央有所改變(B)「几案擺簸，酒杯傾覆」之句，形容地震來臨前之景(C)「兒啼女號，喧如鼎沸」之句，表現眾人驚慌之反應(D)從「坐地上，隨地轉側」之句，說明地震帶來的災害

29. 關於上文之敘述，主要以何種感官來形容地震來臨與影響？ (A)視覺 (B)聽覺 (C)觸覺 (D)嗅覺

28. 「新人」與「故人」之間，有哪些特質上的差別？ (A)新人較故人的個性活潑 (B)新人任性撒潑氣焰囂張 (C)新人比故人的面貌姣好 (D)新人織布技術不如故人

貳、作文(40%)　　童話故事《木偶奇遇記》裡，小木偶因為覺得說實話太丟臉，所以向仙子撒謊，鼻子因而變長。大人們也常透過這個故事用來進行道德 教育，勸說孩子不可以撒謊。事實上，心理學家告訴我們，說謊可能是一種求生本能，是人類本能產生的一種自我防禦保護機制，也就是說， 人天生會說謊。我們每個人幾乎每天都會撒幾個謊，無論是有意的還是無意的，甚至可能自己都沒意識到在說謊，或者說完自己就忘了。說 謊的內容多與情感和感覺有關，包括情緒、觀點、對他人或事物的評價等，而且，人們傾向於假裝正面的、積極的感覺，以獲得他人的同情 或信任。但人也有可能不是出於私利而說謊，因而有所謂「善意的謊言」之說。請以「那一次，我說謊了」為題，作文一篇，文長不限，請 正確使用標點符號。

二、作文 題目：論養生

(d) Post Office Protocol (POP)

國三上英文課程(九年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國三上英文單字口訣記憶課程，老師嚴選測驗題，透過遊戲+影音+講義+測驗，多環相扣的方式，就是要你將...

Rich 測試

講師：100006038081169

簡介：Rich 測試

數學課

講師：摩友(100006038082990)

簡介：1-10單元

集體協商

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

財政流程

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

其他財政流程

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

677. 施工規範所述AC厚度每1,000平方公尺應鋼取1孔檢驗，試問以上敘述所指為哪種抽樣方法？(A)簡單腦機抽樣(B)分層腦機抽樣(C)系統抽樣(D)以上皆非。

16.在美國總統制中，下列何者不是國會對總統制衡的權力？ (A)赦免權 (B)宣戰權 (C)人事同意權 (D)覆議權

17.關於我國憲法目前對大法官的規定，下列何者錯誤？ (A)大法官人選是由總統提名，經立法院同意任命 (B)任期 8 年，得連任一次 (C)擔任司法院院長、副院長之大法官，不受任期保障 (D)解釋憲法和政黨違憲解散之審理等，皆屬大法官職權

26.某保險公司想讓生成式AI自動回覆理賠進度，但又要避免將個資或敏感資訊透露給非本人。下列整合設計何者最適當？(A)回覆前先使用身分驗證、權限檢核與敏感資訊分類器，再讓生成式AI依可揭露範圍作答(B)只要客戶輸入姓名就揭露完整理賠資料(C)要求生成式AI自行猜測使用者身分(D)將所有理賠資料公開給模型與使用者

三、當企業因經營困難、產業轉型、景氣衰退或全球化競爭有可能進行大規模裁員，為降低大量失業風險並保障勞工權益，我國制定「大量解僱勞工保護法」，請說明該法之主要立法目的，並說明現行制度可能存在之限制與問題。(25分)

四、請分析人工智慧（AI）與自動化技術對勞動市場與勞資關係可能產生之衝擊，並說明政府、企業與勞工可採取之因應措施。(25分)