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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_就業安全(就業服務處)#144892(35題)
115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞工福利(福利促進科)#144891(90題)
115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889(90題)
115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目(一):公文寫作#144885(1題)
115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目(一):英文初級#144884(10題)
115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目(一):法學緒論、民法概要(總則、物權債編租賃第二章第五節)及政府採購法#144883(30題)
115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題:淨零碳盤查規範與程序概要#144865(50題)
115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題:淨零碳規劃管理基礎概論#144863(50題)
115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科:生成式 AI 應用與規劃#144821(50題)
115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第一科:人工智慧基礎概論#144820(50題)
最新試題
30.關於上文之敘述,說明正確的選項是:(A)從「自東南來,向西北去」之句,可見震央有所改變(B)「几案擺簸,酒杯傾覆」之句,形容地震來臨前之景(C)「兒啼女號,喧如鼎沸」之句,表現眾人驚慌之反應(D)從「坐地上,隨地轉側」之句,說明地震帶來的災害
29. 關於上文之敘述,主要以何種感官來形容地震來臨與影響? (A)視覺 (B)聽覺 (C)觸覺 (D)嗅覺
28. 「新人」與「故人」之間,有哪些特質上的差別? (A)新人較故人的個性活潑 (B)新人任性撒潑氣焰囂張 (C)新人比故人的面貌姣好 (D)新人織布技術不如故人
最新申論題
貳、作文(40%) 童話故事《木偶奇遇記》裡,小木偶因為覺得說實話太丟臉,所以向仙子撒謊,鼻子因而變長。大人們也常透過這個故事用來進行道德 教育,勸說孩子不可以撒謊。事實上,心理學家告訴我們,說謊可能是一種求生本能,是人類本能產生的一種自我防禦保護機制,也就是說, 人天生會說謊。我們每個人幾乎每天都會撒幾個謊,無論是有意的還是無意的,甚至可能自己都沒意識到在說謊,或者說完自己就忘了。說 謊的內容多與情感和感覺有關,包括情緒、觀點、對他人或事物的評價等,而且,人們傾向於假裝正面的、積極的感覺,以獲得他人的同情 或信任。但人也有可能不是出於私利而說謊,因而有所謂「善意的謊言」之說。請以「那一次,我說謊了」為題,作文一篇,文長不限,請 正確使用標點符號。
二、作文 題目:論養生
(d) Post Office Protocol (POP)
最新課程
程式設計實習
講師:
Sam
簡介:
根據108課綱十二年國民基本教育技術型高級中等學校電機與電子群課程綱要所摘要「程式設計實習」的學習重點...
等差數列與級數
講師:
林靖
簡介:
1.認識數量關係與規律 2.數列與級數 3.等差數列 4.等差級數 5.綜合應用
線型函數
講師:
林靖
簡介:
1.認識函數,函數特性(對應關係),函數判別,2.函數值 3.函數圖形與線型函數 4.線型函數的生活應用
最新主題筆記
共同正犯
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【警鴿】刑法總則(三)
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共同正犯、教唆犯、幫助犯
基本概念
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教唆犯
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【警鴿】刑法總則(三)
章節:
共同正犯、教唆犯、幫助犯
最新討論
17 111 年 10 月 19 日警械使用條例修正公布有關使用警械之損失補償規定。就此損失補償課題,下 列有關該條例修正前、後差異之敘述,何者正確? (A)修正前,損失補償額度有限額;修正後,亦有最高限額 (B)修正前,得請求損失補償者,包含相對人與第三人;修正後,則限定於第三人 (C)修正前,請求損失補償之第三人如有可歸責之事由時,法院得減輕或免除其金額;修正後,法 院應減輕或免除其金額 (D)修正前,限於生命、身體、自由、財產之損失,始得請求;修正後,則限於生命、身體、財產 之損失,始得請求
18 依警械使用條例第 11 條第 3 項規定:「警察人員依本條例規定使用警械,致第三人生命、身體 或財產遭受損失時,第三人得請求補償。」根據內政部訂定之「警械使用事件補償辦法」,下列 之人:①路過之民眾 ②遭歹徒挾持之人 ③休假中但見義勇為之警察人員 ④單純與犯罪嫌疑 人或行為人同車而無意思聯絡之人 ⑤有協助犯罪嫌疑人或行為人拒捕、脫逃犯意聯絡之人,那 些是本項所稱之第三人? (A)僅①②③④ (B)僅①②③ (C)僅①② (D)①②③④⑤
19 張三計劃在某日借用市立文化中心所有之室外廣場舉行集會,依集會遊行法之規定,其應填具申 請書,事前向該管警察分局申請許可;申請時,並應檢具市立文化中心之同意文件,但市立文化 中心不予同意,以致無法獲得許可。對於市立文化中心之不同意,張三得否及如何救濟? (A)是否借用該室外廣場,市立文化中心得自由決定,故張三無法救濟 (B)張三得依訴願法之規定提起訴願 (C)張三得依集會遊行法之規定提起申訴 (D)張三得依集會遊行法之規定提起申復
291. 下列逾期違約金之敘述何者不正確?(A)逾期違約金之總額以契約價金總額之20%為上限,為損害賠償額預定性違約金(B)契約訂有分段進度及最後履約期限,且均訂有逾期違約金者,屬分段完工使用或移交之情形及屬全部完工後使用或移交者,其逾期違約金之計算原則依契約規定辦理;(C)民法尊重雙方當事人之純約自由,約定之違約金過高者,其約定內容皆有效率,法院不宜干預;(D)逾期違約金,以日為單位,每日依契約價金千分之二計算者,逾期違約金至多計罰100天為限。
292. 廠商所提之施工計畫應依職業安全衛生法有關安全衛生之規定辦理之敘述何者錯誤?(A)營繕工程如屬公告指定之營造工程危險性工作場所者,廠商應於工程施工前一個月項具申請書,並檢附相關必要之資料及文件,向當地檢查機構申請審查(B)廠商應按工程需求,量化編列;無法量化項目得採一式編列(C)屬危險性工作場所之營造工程,廠商應於施工前向機關提送包含職業安全衛生管理計畫之施工計畫書時應副送乙份至當地勞動檢查機構備查(D)廠商所提之施工計畫,應包括職業安全衛生管理計畫及繪製相關設施之施工詳圖等項目,估驗時應確實依廠商實際施作之數量辦理估驗,以落實勞安之目標。
294. 下列各項情形發生時主張機關應賠償承攜人之損害賠償是不正確:(A)因政策變更,廠商依契約繼續履行反而不符公共利益者,機關得終止或解除部分或全部契約;(B)因可歸責於廠商之事由依契約規定終止或解除契約者,機關宜賠償承攜人;(C)因可歸責於機關得依契約終止或解除部分或全部契約,機關應賠償承攜人因契約終止或解除而生之損害;(D)工作未完成前,定作人得隨時終止契約。