最新資料

財務管理與風險理財

風險理財

1.中級會計學、2.財務管理

115年 - 汽車駕照筆試_英文 551-600（2026/05 更新）#145222(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 501-550（2026/05 更新）#145221(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 451-500（2026/05 更新）#145220(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 401-450（2026/05 更新）#145219(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 351-400（2026/05 更新）#145218(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 301-350（2026/05 更新）#145217(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 251-300（2026/05 更新）#145216(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 201-250（2026/05 更新）#145215(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 151-200（2026/05 更新）#145214(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 101-150（2026/05 更新）#145213(50題)

10. (A) loyalty (B) empathy (C) divisiveness (D) trust

9. (A) updated (B) inadequate (C) controversial(D) overlooked

8. (A) cooperation (B) integrity (C) solidarity (D) silence

4. 「建築容積獎勵」常被用來做為推動都市更新的重要工具，然而卻可能產生破壞都市總容積管控的問題，請提出你的看法。(25%)

3. 近年來，臺灣的優良農地受到許多破壞，其中「農舍」的興建是其中一個原因，請問臺灣的農舍為何會成為一個問題？規劃者應如何因應？(25%)

2. 減少使用私人運輸工具而鼓勵大眾運輸為一般規劃者所認同的理念，但是，最近亦有不少反對軌道運輸續建的意見，請提出你的看法。(25%)

私醫聯招英文

講師：Terry Tung

簡介：幫你把歷年真題化繁為簡，用「四大核心題型」帶你精準破題： 1. 字彙特訓：直擊核心與醫藥高頻單字，掌握字...

轉學考英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為準備大學轉學考的考生設計，完整整理並系統化分析近年各大學英文考題，協助你高效掌握命題趨勢、...

藥理學與藥物化學分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之藥理學與藥物化學國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利

刑法（殺人罪）

描述：解析

各國人事制度

描述：資料來源：106年王濬老師課程及許南雄課本

小花心理學

描述：資料來源：106年「小花心理學」的課程、大表、辭典 心理學名詞需要長期更新 可以追蹤「小花心理學」...

12.以下之丙何者不可能成立幫助犯？ (A)丙知甲要殺人，仍開車送甲至乙住處，甲下車入內殺乙 (B)丙預見提供金融帳戶與他人，可能涉嫌詐騙，仍將名下帳戶存摺、提款卡及密碼寄送給姓名年籍不詳之人 (C)丙知甲要偷乙財物，仍於甲行竊時為甲把風 (D)丙知甲要販賣毒品給乙，仍為甲交付毒品給乙

13.依據大法官解釋，關於刑法第 310 條、311 條規範之誹謗罪，下列敘述何者錯誤？ (A)能證明言論為真實者，均不罰 (B)證明經合理查證，縱所查得之資料實非真正，如表意人就該不實證據資料之引用，並未有明知或重大輕率之惡意情事者，不罰 (C)對於可受公評之事，而為適當之評論者，不罰 (D)此為個人言論自由之限制

14.甲申請核發第一類電信事業特許執照，遭主管機關拒絕核發，第一步應如何救濟？ (A)提起訴願 (B)提起確認訴訟 (C)提起課予義務訴訟 (D)提起一般給付訴訟

24.甲乙兩球抽成真空後，分別將 1 毫升的水(300K 時飽和蒸氣壓為 26.7torr)注入甲球中，及1 毫升的四氯化碳液體((300K 時飽和蒸氣壓為 126torr)注入乙球中，開啟活門維持恆溫， 使達平衡時甲乙兩球皆有液體殘留，下列有關容器內總壓的敍述何者正確？ (註：水與四 氯化碳不互溶) (A)P＝152.7 (B)P＝26.7 (C)P＝126 (D)P＝76.35

(a) Derive the steady-state level of capital per worker \( k \) and the steady-state output per worker \( y \), where \( k = K / L \) and \( y = Y / L \). (5%)

10. Employment Discrimination: ____