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國中技藝-烘焙組

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115年 - 新版汽車筆試題庫 901-950（115/5/29 更新）#143295(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 851-900（115/5/29 更新）#143294(50題)

115年 - 115 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定︰資料處理與分析概念#143293(20題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 801-850（115/5/29 更新）#143292(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 751-800（115/5/29 更新）#143291(50題)

115年 - 115 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定︰鑑別式 AI 與生成式 AI 的基本原理#143290(30題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 701-750（115/5/29 更新）#143289(50題)

115年 - 115 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定︰機器學習基本原理、常見的機器學習模型#143288(30題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 651-700（115/5/29 更新）#143287(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 601-650（115/5/29 更新）#143286(50題)

10. (A) loyalty (B) empathy (C) divisiveness (D) trust

9. (A) updated (B) inadequate (C) controversial(D) overlooked

8. (A) cooperation (B) integrity (C) solidarity (D) silence

(二)區段徵收規劃

(一)城鄉發展地區第二之三類的劃設

三、全國國土計畫公布實施後，直轄市、縣(市)政府開始進行鄉鎮層級的規劃。請問，若是該鄉鎮是以農產業發展為主的鄉鎮，農業部門應如何思考其空間發展計畫，以維繫國家農業永續發展？若是該鄉鎮是以工商產業發展為主，城鄉發展部門應該如何思考其產業發展與生活機能，以落實成長管理？請依鄉村地區整體規劃與農地利用綜合規劃計畫說明之。(25分)

高中數學

講師：Terry Tung

簡介：根據108課綱將83-113學測數學試題、91-110指考乙、91-113分科數甲試題分成A、B和選修數甲，準備學測或分科...

【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班：高中篇

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：歡迎來到【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班：高中篇！本課程是專為高中學生而設計的英文作文課程。 這...

高一學測生物

講師：Ginny Chen

簡介：各位摩友大家好 首先很開心大家能夠點入這個平台，相信點入的大家，對生物部分的學測內容是具有需求的，希...

民法 編債 第 617 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十五 節 倉庫

描述：倉單持有人，得請求倉庫營業人將寄託物分割為數部分，並填發各該部分之倉單。但持有人應將原倉單交還。 前...

民法 編債 第 618 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十五 節 倉庫

描述：倉單所載之貨物，非由寄託人或倉單持有人於倉單背書，並經倉庫營業人簽名，不生所有權移轉之效力。

民法 編債 第 618-1 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十五 節 倉庫

描述：倉單遺失、被盜或滅失者，倉單持有人得於公示催告程序開始後，向倉庫營業人提供相當之擔保，請求補發新倉單...

14.甲申請核發第一類電信事業特許執照，遭主管機關拒絕核發，第一步應如何救濟？ (A)提起訴願 (B)提起確認訴訟 (C)提起課予義務訴訟 (D)提起一般給付訴訟

15.下列何者應論以刑法第 135 條第 1 項之妨害公務罪？ (A)甲於路上看到警察攔查，立即駕車逃逸 (B)甲開設餐廳，於衛生局派員稽查時大罵髒話：「x 你娘」 (C)甲超速不慎撞到乙，乙下車稱自己是退休警察，甲怒而出手毆打乙 (D)甲來法院開庭，但因攜帶刀具為法警乙攔下詢問，甲憤而踹傷乙

16.代表與代理固不相同，惟關於公司機關之代表行為，應依民法第 170 條之代理規定解釋，認無代表權人代表公司所為之法律行為，若經公司承認，即對於公司發生效力。上述屬於何種解釋方法？ (A)體系解釋 (B)歷史解釋 (C)舉輕以明重 (D)類推適用

22.25℃時，有二質子酸 H2Y，其游離常數如下：Ka1 ＝10－4， Ka2 ＝10－9， 若該酸的鹽 1 M Na2Y 存在於 pH＝7 的水溶液中，試求[H2Y]：[HY－ ]：[Y2－ ]之比 (A)1：108：1011 (B)1：104：109 (C)1：103：10 (D)1：105：103。

9. Good Faith Bargaining: ____

10. Employment Discrimination: ____