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115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題︰行政學概要#144187(42題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_綜合行政人員行政組:行政法概要#144186(47題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:農業概要#144184(23題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉管理人員灌溉管理組/機電組/水質組:農田灌溉排水概要#144183(28題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:農田水利概論與相關法規#144182(50題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:法學緒論#144181(35題)
115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題:公文#144180(1題)
115年 - 114 中華民國家庭牙醫學會_家庭牙醫學科專科醫師試題#144159(100題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題:邏輯推理#144158(15題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_新進人員甄試試題:英文#144157(20題)
最新試題
25. People who engage in ______ take advantage of opportunities to create new products or services, or change existing ones. (A) social responsibility (B) social engineering (C) venture capitalism (D) entrepreneurship
24. The plant superintendent wants to know the value of products per man hour. She is concerned with (A) costs (B) waste (C) productivity (D) profits
23. An organization that initially brings a product innovation to the market is known as the _______. (A) first mover (B) free rider (C) cash cow (D) question mark
最新申論題
3. 請說明巧新之經營策略的最大風險為何?(15%)
2. 請說明巧新的核心能耐為何?並依據巧新的核心能耐,替巧新擬定未來的成長策略為何?(20%)
1. 巧新 2010 年與蘋果電腦公司合作接近一年以後,最後卻決定放棄蘋果的訂單。請分析其背後可能的理由為何?(15%)
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公務人員任用資格
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公務人員任用資格法條解析與相關實務函釋
臨床病毒學心智圖整理
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第一頁為臨床病毒學心智圖的整理 由於心智圖範圍過大 透過平板會比較好閱讀 可以先從病毒分類開始架構...
刑法分則:傷害罪章
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傷害罪章之法條解析、學說見解補充
最新討論
11 依司法院大法官解釋及相關規定,關於我國獨立機關,下列敘述何者錯誤? (A)獨立機關之首長得由委員互選產生 (B)依中央行政機關組織基準法規定,至多僅得設置三個相當二級機關之獨立機關 (C)獨立機關為依法律獨立行使職權,且不受其他機關指揮監督之合議制機關 (D)獨立機關本身對於機關委員應有完全之人事決定權
43 下列何者適用行政訴訟法之簡易訴訟程序? (A)有關內政部移民署之行政收容事件涉訟 (B)學生不服私立高中對其所為記大過處分而涉訟 (C)不服行政機關所為新臺幣 58 萬元罰鍰處分而涉訟 (D)不服行政機關所為暫停營業處分而涉訟
97. What is a requirement to receive the funds? (A) Be a new startup (B) Have operated for three years (C) Have more than fifty employees (D) Be located in the suburbs
100. What will Dr. Ross do today? (A) Give a presentation (B) Accept an award (C) Lead a workshop (D) Sign books
122. The marketing director is optimistic that the new campaign will reach a wider audience_______ the previous one did. (A) as (B) unless (C) except (D) than
8. 行政機關依法將公務人員考績評定為丁等,並將其免職,依司法實務見解,下列敘述何者 錯誤? (A)免職權屬於行政權之行使,且為行政機關人事權之固有核心內容 (B)為鞏固行政權行使免職權之完整性,立法權不得制定免職事由及應遵守之法律程序 (C)公務人員之考績及免職,適合由行政機關行使並為第一次決定 (D)憲法第 77 條並不包含公務人員之懲處,且未蘊含懲戒一元化原則