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國營事業◆1.石油工程 2.油層工程
國營事業◆1.圖書館學與資訊科學概論 2.資訊系統與資訊檢索
國營事業◆1.讀者服務 2.技術服務
最新試卷
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_國貿:2.國際貿易法規及實務#146862(6題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管、人資:法學緒論#146860(25題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_企業管理學系經營管理組:管理個案分析#146859(5題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_資通安全: 1 .資通安全概論 2 .資通安全法令與規範#146857(50題)
115年 - [無官方正解]115 自學進修普通型高級中等學校畢業程度學力鑑定考試試題:國文科#146856(31題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_資通安全:1 .資通安全管理 2 .資通安全防護技術#146855(13題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_企業管理學系甲組:管理學#146838(5題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_都市計畫研究所:都市科學研究方法#146822(13題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_自然資源與環境管理研究所:環境科學與工程概論#146813(4題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_都市計畫研究所:地景建築與都市設計#146803(6題)
最新試題
50. 下列何種遺囑必須遺囑人親自簽名,且不得按指印代替? (A)口授遺囑 (B)代筆遺囑 (C)公證遺囑 (D)自書遺囑
49. 甲已喪偶,有乙、丙、丁三子。甲於乙結婚時給乙新臺幣(下同)60萬元,於丙創業時給丙60萬元,於丁出國遊學時給丁60萬元。甲死亡時,留有財產240萬元,丁得繼承遺產多少元? (A) 60萬元 (B) 80萬元 (C) 120萬元 (D) 140萬元
48. 拋棄繼承應於知悉其得繼承之時起,最長幾個月內以書面向法院為之? (A) 1個月 (B) 2個月 (C) 3個月 (D) 6個月
最新申論題
四、樣本數的大小經常是量化研究推論的重要考量,除了依研究假設及統計分析方法之考量外,在何種狀況下,研究者宜考慮使用大樣本?試申論之。(25%)
三、在量化研究中,研究者經常需要採用不同之測量尺度(measurement scale)來對變項進行測量。請說明並舉例常見的四種測量尺度之內涵及其限制。(25%)
d.分析策略
最新課程
教育統計
講師:
Terry Tung
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國家考試考古題整理
這是我的課程
講師:
陳耘得
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這是測試
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陳耘得
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訴願決定之類型、期限與效力
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高普考・三四等・高員級 行政法概要(含行政程序法):26章依考點系統整理,單元搭配對應試題
章節:
第 24 章 訴願法
描述:
掌握駁回、撤銷、變更及怠為處分訴願的決定。
不利益變更禁止與情況決定
課程:
高普考・三四等・高員級 行政法概要(含行政程序法):26章依考點系統整理,單元搭配對應試題
章節:
第 24 章 訴願法
描述:
理解不利益變更禁止及情況決定與情況判決。
訴願撤回、原處分變更與停止執行
課程:
高普考・三四等・高員級 行政法概要(含行政程序法):26章依考點系統整理,單元搭配對應試題
章節:
第 24 章 訴願法
描述:
掌握撤回效果、原處分機關變更處分及停止執行考量。
最新討論
37. 哺乳動物的骨骼肌肉組織,在平時休息狀態下進行基礎代謝的有氧呼吸時,下列何者為主要的能量來源? (A) 脂肪酸 (B) 乳酸 (C) 肝醣 (D) 果糖
8 公務人員對於服務機關或人事主管機關所為下列人事行政行為,何者不得提起復審?(A)評定試用成績不及格 (B)機關組成性騷擾處理委員會作成性騷擾成立與否之決定 (C)申誡之懲處 (D)核定現職人員部分辦公時間進修
134. (A) Instead (B) Otherwise (C) Even so (D) Furthermore
9 關於單一選區制與複數選區制之敘述,下列何者錯誤? (A)單一選區下,一選區僅選出一名代表,故操縱選區劃分的誘因較低 (B)複數選區下,因當選門檻較低,小黨或無黨之候選人當選機會較高 (C)單一選區下,大黨較可能獲得比其實際民意支持度更高之代表性 (D)複數選區下,選戰中較容易出現偏激言論,形成負面的選舉文化
45. 下列何者方法不適用分析辣椒粉中的鈉含量? (A)感應耦合電漿放射光譜法 (B)火焰原子吸收光譜法 (C)Volhard 滴定法 (D)默森-沃爾克法(Munson-Walker Method)
(2) Making this assumption, solve for the steady state level of capital per worker. (20%)