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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):結構學概要與鋼筋混凝土學大意#145967(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

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27. 趨勢分析最常用的基期是: (A)固定基期 (B)變動基期 (C)隨機基期 (D)平均基期

27. 趨勢分析最常用的基期是: (A)固定基期 (B)變動基期 (C)最大基期 (D)平均基期

4民法第106條關於自己代理之規定,立法者未考慮到作為法定代理人之父母對其未成年子女之贈與,將導致贈與無效,故有法律漏洞,此時應適用之填補方法為何?(A)類推適用(B)目的限縮(C)目的擴張(D)違反法律之法律續造

25. 陳老師設計「水資源」單元時,他以臺灣水資源分布之主題和事實為基礎,進一步發展活動,請學生針對國內生活用水、農業用水及產業用水,思考「分布與循環」的問題。陳老師的做法較屬於下列何種課程設計? (A) 逆向式課程設計 (B) 批判解放課程設計 (C) 行動導向課程設計 (D) 概念為本課程設計

16. 選用機率與金額大小等比例之抽樣方法(Probability-Proportional-to-Size Sampling),下列敘述何者最不正確?(A) 本法適用於母體變異性未知時(B) 本法適用於抽樣初期母體大小未知時(C) 本法適用於預期有很多錯誤時(D) 不適用於母體中帳戶餘額為負數或零之情形

17. In which of the following circumstances can an auditor rely on an internal auditor's work ?(A) When there was reliance on the internal audit department in the prior-year's audit.(B) When the operations are comparable to the prior-year's operations.(C) When the auditor considers the internal auditors to be objective because they report directly to the corporate controller.(D) When the auditor can make a positive assessment of the internal audit department's objectivity and competence.