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技檢◆電器修護-丙級

農會◆農會法及其施行細則

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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞動權益(勞動基準科)#144895(100題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_就業安全(就業安全科)#144894(35題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_職業安全衛生(勞動檢查處)#144893(90題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_就業安全(就業服務處)#144892(35題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞工福利(福利促進科)#144891(90題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889(90題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：公文寫作#144885(1題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：英文初級#144884(10題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：法學緒論、民法概要（總則、物權債編租賃第二章第五節）及政府採購法#144883(30題)

115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題：淨零碳盤查規範與程序概要#144865(50題)

複選題80.就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法，以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪3個正確？(A)D：瞭解失業者的問題或需求(B)E：評估失業者求職行動的有效性(C)W：界定與澄清失業者的真正期待(D)P：擬定具體而可達成的求職計畫。

複選題79. 應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory) 協助個案進行生涯探索時，通常都會 提及自我效能的 3 個向度。有關此 3 個向度的敘述，是指下列何者？ (A)效度 (B)難度 (C)強度 (D)推 論性。

複選題78. 面對生涯阻礙，如果能找到因應或調適的方法，就能對生涯發展帶來前進動力。下列敘述，有哪 3 種方法具有正向影響？ (A)採取適當的抒壓方式 (B)自我傷害 (C)在工作中建立良好人際關係 (D)培 養增能習慣。

10. (10%) Draw the Bode plot gain response of the transfer function \( A(s) = 10[(1 + (s / 10^3)] / [(1 + (s / 10^6))] \).

9. (10%) How much current is needed for a 24Ω resistor that dissipates 600 Watt?

8. (10%) Explain (a) channel length modulation of a MOSFET. (b) early effect of a BJT.

教育統計

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課程：教甄◆教育專業科目｜39章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 38 章 幼兒教育法規、課程與照護

描述：學習重點 掌握急救步驟：流鼻血採坐姿、微前傾、捏鼻翼；抽搐時保護頭部與呼吸道、不塞口、不壓制、留人照...

國語文字詞、語法與成語

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國語文閱讀理解與應用文

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描述：學習重點 閱讀主旨：區分例子、論點與結論，選出涵蓋全文的意思，避免以偏概全或過度推論。 詩文理解：從...

45. 下列情形，何者須返還保險費？ (A)要保人違背特約條款，保險人解除契約時 (B)要保人故意不為複保險之通知時 (C)保險契約訂定時，要保人未告知已存在的危險者 (D)要保人違反保險法第64條對於保險人之書面詢問，應據實說明之告知義務，保險人 解除契約時

46. 股份有限公司設有董事三人，但公司對外代表權並無特別規定，則何人可以代表公司？ (A)董事三人均得各別代表公司 (B)董事三人共同代表公司 (C)董事三人互推一人代表公司 (D)應經股東會決議由董事中推選一人代表公司

47. 公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者， 負損害賠償責任。公司因此可以行使歸入權期間最長不得超過下列何者？ (A)三年 (B)二年 (C)一年 (D)六個月

47. 一般報紙廣告的印刷線數採 ______為宜。(A)175 線 (B)200 線 (C)100 線 (D)75 線 

48. 以電腦製作報紙廣告時，其彩色影像圖檔，應設定何種解析度為宜 (A)200~275dpi (B)300~350dpi (C)600~1200dpi (D)72~100dpi 。

6. The company decided to ______ a room as a quiet workspace for employees who need to concentrate. (A) designate (B) abandon (C) convert (D) establish