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一般醫學概要與復健醫學概要

電療與熱療技術

運動治療技術

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組：經濟學#143385(8題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：結構分析（包括材料力學與結構學）#143384(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別：海巡法規（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143383(27題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官營繕工程組：政府採購法#143382(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試日文）：外國文（日文）#143381(6題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組：遺傳學#143380(7題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組：船用電機與自動控制#143379(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組：資料庫應用#143378(8題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政：刑法與刑事訴訟法#143377(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：船舶操作與船上人員管理#143376(8題)

10. 下列那一種電力測勘法為應用交流電，經變壓整流為 100 安培以上方形波電流以偵測地下結構感應磁場 (A) 時間域電磁法 (B) 大地電磁法 (C) 地電流法 (D) 電磁感應極化法

9. 下列那一種震測相外部形貌最可能為珊瑚礁堆積 (A) 楔形 (Wedge) (B) 岸狀 (Bank) (C) 丘狀 (Mound) (D) 充填狀 (Fill)

8. 震測資料處理時，欲使輸出漣波恢復成尖銳脈波，下列那一種處理最有效？ (A) 解除多工 (B) NMO 修正 (C) 濾波處理 (D) 解迴旋處理

3. 試述蛇綠岩系(ophiolite)之成因及其在板塊構造上的意義。

2. 台灣的油氣探勘都以砂岩為儲集層，對此陸源碎屑沉積常用 Wentworth 之粒級表來分類。試列出沉積物粒度和相對應的岩石之中英文名稱(砂、礫級不須細分)。

參、詳答題：1. 何謂藍片岩相 (blueschist facies)？ 並說明其大地構造意義。

王立杰-幼稚教育考試精粹

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳萱-公民

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳真、黃靖-行政學精典

講師：【站僕】摩檸Morning.

文意指涉與對象追蹤

課程：高普考／三四等／高員級國文｜依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 6 章 篇章閱讀：訊息、細節與主旨

描述：學習重點 指涉判斷須結合前後文、說話者與事件關係，不能只選距離最近的名詞。 「這種」可能概括評論的性...

作者觀點的文本線索

課程：高普考／三四等／高員級國文｜依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 7 章 作者觀點、論證與深層意涵

描述：學習重點 先確認觀點主體：分清題目問作者、敘事者、父親、被引述的學者，還是特定時代的人，避免混入其他...

敘述重點與觀點推論

課程：高普考／三四等／高員級國文｜依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 7 章 作者觀點、論證與深層意涵

描述：學習重點 先辨問法，再找依據：主旨題看全文，因果題找原因，填空題扣前後文；反向題先看清「不是」「不取...

44 受刑人A申請假釋，法務部認為A在監獄內表現不佳，作成不予假釋之決定。A不服欲提救濟，就現行法制與實務見解，下列敘述何者正確？ (A)法務部不予假釋之決定，屬於行政強制執行行為，A得向執行機關聲明異議 (B)現行法無任何救濟規定 (C)得依行政執行法向法務部申訴 (D)得向行政法院提起行政訴訟

49. 框式施工架用之交叉拉桿，係將 2 支拉桿材之中央部位以 ______結合。(A)鉸接扣釘 (B)鐵絲 (C)電銲 (D)金屬扣鎖 

50. 在框式施工架用之附工作板橫架(水平踏板)裡，金屬扣鎖(掛勾)須在短向撐材之四角隅用______接合。(A)銲接或鉚釘 (B)鐵絲 (C)鉸接扣釘 (D)螺栓 

51. 在框式施工架用之附工作板橫架(水平踏板)裡，金屬製之工作用板料，須(A)施以止滑措施 (B)維持光亮 (C)以鮮艷顏色油漆 (D)塗抹淡淡一層黃油 。

3. 131I 的平均壽命(mean life)為幾天？ (A)4 (B)8 (C)11.2 (D)14

4 關於聘用人員之運用，下列敘述何者錯誤？ (A)可以兼任有職等之職務 (B)不得擔任法定主管職位 (C)屬受有俸給之文職人員 (D)各機關以契約定期聘用之專業或技術人員