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115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師：心理健康與變態心理學#142829(42題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(一)（包括偏差行為的定義與描述、偏差行為的成因）#142828(45題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學（四）（包括牙科矯正技術學、兒童牙科技術學及牙技法規與倫理學科目）#142827(50題)

115年 - 115 專技高考_諮商心理師：個案評估與心理衡鑑#142826(43題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫法規、倫理與公共衛生#142825(4題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學 （三） （包括全口活動義齒技術學 、 活動局部義齒技術學科目）#142824(50題)

115年 - 115 專技高考_諮商心理師：團體諮商與心理治療#142823(43題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學（一）(包括口腔解剖生理學、牙體形態學及牙科材料學科目)#142822(50題)

115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師：牙體技術學（二）（包括固定義齒技術學科目）#142821(50題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學特論（三）（包括飲食障礙之心理衡鑑與心理治療、精神官能症之心理衡鑑與心理治療、壓力身心反應與健康行為）#142803(43題)

50. 下列何者是利用現有的軟體元件，來整合成所需的軟體？ (A)瀑布模式 (B) 增量式開發 (C)元件式開發 (D) 拋集式開發

49. 在傳統的軟體開發過程中，哪個階段的工作重點是定義問題？ (A) 設計 (B) 建置 (C) 分析 (D) 測試

48. 在資料庫的資料交易處理中，如果沒有使用資料同步控制，下列哪一個錯誤不會發生？ (A) 資料加總錯誤 (B)讓取到被刪除的資料 (C) 資料被鎖定 (D) 資料遺失

6. (10分) 請針對 Figure 3 寫出 adjacency multilists 表示法。

(b)請寫出 (A+B)*D+E/(F+A*D)+C 之 postfix 形式。

5. (12分) (a)請寫出如何將 Infix 轉成 Postfix 之規則。

考衝班-全彩警特英文圖解單字記憶、閱讀線上課

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供警察特考英文，老師用全彩圖解單字記憶、閱讀線上課，還有2種以上的記憶方法，來教你輕鬆記英文單字，...

基本護理學

講師：橙子焦糖

簡介：統整基本護理學之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（二）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

預算制度類型與演進

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 32 章 政府預算制度與預算程序

描述：學習重點 掌握演進主軸：由項目預算的支出控制，轉向績效預算的行政管理、設計計畫預算的政策規劃，再發展...

績效預算與計畫預算制度

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 32 章 政府預算制度與預算程序

描述：學習重點 掌握績效預算的主軸：以工作計畫為基礎，連結工作量、單位成本與預算，以管理為中心，重視行政效...

設計計畫預算與中程計畫預算

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 32 章 政府預算制度與預算程序

描述：學習重點 掌握設計計畫預算制度（PPBS）的定義：將目標的設計、計畫的擬訂、預算的籌編三者結合，且依此順...

3 依司法院大法官解釋，關於言論自由之保障，下列敘述何者正確？ (A)低價值言論之事前審查，法院仍應從嚴審查其是否違憲 (B)商業廣告不受言論自由保障 (C)就言論自由的干預強度而言，事前審查必然低於觀點歧視之管制 (D)含藥化妝品之廣告均不得事前審查

4 關於國家責任，下列敘述何者錯誤？ (A)憲法第24條規定人民得依法律向國家請求賠償為「憲法委託」 (B)國家責任包括「國家賠償」及「損失補償」 (C)司法院大法官認為，經治安機關逮捕以罪嫌不足逕行釋放前受羈押之人民，有權請求國家賠償 (D)為追求公共利益，人民之財產權負有容忍特別犧牲之義務，國家不負損失補償責任

47. 如下圖所示，依照 CNS 建築製圖規定為 (A)鋼筋混凝土 (B)混凝土 (C)石材(D)木材 。

54.抑制醛固酮的作用，最可能產生的現象是： (A)血鈉上升 (B)尿液 pH 值下降 (C)低血鉀 (D)脫水

6. 依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事 人？ (A)3 分之 1 (B)全部 (C)3 分之 2 (D)4 分之 3。

7. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中，具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作，是屬於哪一 種類型？ (A)社會型(social) (B)企業型(enterprising) (C)實用型(realistic) (D)傳統型(conventional)。