最新資料

计算机等级考试—四级—《网络技术工程师》

计算机等级考试—四级—《数据库工程师》

计算机等级考试—四级—《软件测试工程师》

115年 - 115 澎湖縣國民小學暨附設幼兒園教師/代理教師甄選試題：教育專業 1-20#142492(20題)

115年 - 115 澎湖縣國民小學暨附設幼兒園教師/代理教師甄選試題_基礎：數學 76-100#142491(25題)

115年 - 115 澎湖縣國民小學暨附設幼兒園教師/代理教師甄選試題_基礎：國文 51-75#142490(25題)

115年 - 115 澎湖縣國民小學暨附設幼兒園教師/代理教師甄選試題：教育專業 1-50#142489(50題)

115年 - 115 高等考試_三級_化學工程：反應工程及單元操作#142369(14題)

115年 - 115 大學入學考試中心_分科測驗：數學乙#142359(18題)

115年 - 115-1 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定公告試題_第二科：淨零碳盤查規範與程序概要#142358(50題)

115年 - 115-1 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題_第一科：淨零碳規劃管理基礎概論#142357(50題)

115年 - 115 普通考試_電子工程、電信工程：計算機概要#142356(40題)

115年 - 115 大學入學考試中心_分科測驗：數學甲#142355(17題)

(五)《國語》——(      )

(四)《周禮》——(      )

(三)「三通」——(      )

3. 推斷本曲之創作年代？簡述其緣由。

2. 本曲在創作手法上有何特色？

1. 簡述本曲音高架構。

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學_歷屆國考題整理 (藥學系)

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~115-2專技高考-藥理學與藥物化學 (藥學系) *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國中會考作文寫作六級分的高分秘訣，以及寫作模板。 #國中會考

非學校型態實驗教育與學生權益

課程：教師檢定國民小學「教育理念與實務」：依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 32 章 實驗教育、教育選擇與市場政策

描述：學習重點 掌握非學校型態實驗教育的目的：保障學生學習權；辨識《國民教育法》所定準則的會商對象。 分辨...

家長教育選擇與特許學校

課程：教師檢定國民小學「教育理念與實務」：依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 32 章 實驗教育、教育選擇與市場政策

描述：學習重點 掌握家長學校選擇權的意涵：以子女最佳福祉為目的，依子女的能力、性向、興趣與需求，選擇適合的...

教育市場化、新自由主義與教育券

課程：教師檢定國民小學「教育理念與實務」：依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 32 章 實驗教育、教育選擇與市場政策

描述：學習重點 教育市場化將市場的供需、選擇與競爭機制引進教育，最直接對應的概念是教育商品化。 教育券強調...

29 .將領導者行為分為「指示性的」、「成就導向性的」、「支援性的」、以及「參與式的」等四種領導行為的理論？ (A) 權變理論 (B) 途徑－目標理論 (C) 三層面理論 (D) 互易領導理論

47 下列藥物不屬於嗎啡（Morphine）類似結構者為： (A) Naloxone (B) Nalbuphine (C) Methadone (D) Oxycodone

16 下列 Analgesic agent 中，那一個分子屬於Benzomorphan 衍生物？ (A) Morphine (B) Meperidine (C) Pentazocine (D) Methadone

24.下列何者最能概括本文的主旨?(A)分析唐代詩歌創作與國家戰亂間的互動關係(B)探討楊貴妃形象在唐代文學作品的演變過程(C)論述唐朝政治制度的結構性缺陷與衰敗原因(D)反思詩人將唐衰敗簡化為女禍論的歷史偏見

4. 就「Autotype 曝光測試導表」所述，下列何者錯誤？ (A)曝光測試導表可進行翻拍使用 (B)無標示預測時間 (C)遮 UV 光之基片濃度不同 (D)測試標示圖文宜含文字、線條、網點 。

43. 根據性別平等工作法，有關雇主防治性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？ (A)雇主違反應訂定性 騷擾申訴管道者，應限期令其改善，屆期未改善者，應按次處罰 (B)雇主違反應訂定性騷擾防治措 施之規定時，處以罰鍰即可，不用公布其姓名 (C)雇主知悉性騷擾發生時，應採取立即有效之糾正 及補救措施 (D)僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範。