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研究所◆數學教育（概論）

研究所◆設計實務

研究所◆科學常識

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生：1 .風險評估與管理 2 .人因工程#147047(16題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_會計學系：成本與管理會計學#147036(16題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生： 1 .職業安全衛生法規 2 .職業安全衛生管理#147033(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_環工：1 .環境管理與空污防制 2 .水處理技術（重複）#147032(16題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_電機、儀電： 1 .電路學 2 .電子學#147030(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_電機：1 .電力系統 2 .電機機械#147029(20題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_建築：1 .建築結構、構造與施工 2 .建築環境控制#147028(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_儀電：1 .計算機概論 2 .自動控制#147027(12題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_土木： 1 .大地工程學 2 .結構設計#147026(17題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_建築：1 .營建法規與實務 2 .建築計畫與設計#147025(11題)

10. An estimator that has small variance (but may be biased) is called precise. An estimator that has small MSE (Mean squared error) is called accurate. To illustrate: A standard 100-gm mass was weighted many, many times, on scale A. Similarly, on scale B, and finally on scale C. The distribution of measurements is summarized belowScale A: $\mu=100.08, \sigma=0.01$ Scale B: $\mu= 99.98, \sigma=0.02$ Scale C: $\mu=100.00, \sigma=0.05$ Which scale is most precise? Which scale is most accurate? (A) B is most precise, A is most accurate (B) A is most precise, B is most accurate (C) A is most precise and is also most accurate (D) B is most precise and is also most accurate (E) Since the population mean is not given, there is no answer to this question. I

9. When the following hypotheses are being tested at a level of significance of a $H_0: \mu \ge 500$$H_a: \mu < 500$ the null hypothesis will be rejected, if the p-value is (A) \( \leq a \) (B) \( >a \) (C) \( = a / 2 \) (D) \( \leq 1 - a / 2 \)

8. The owner of a local nightclub has recently surveyed a random sample of n = 300 customers of the club. She would now like to determine whether or not the mean age of her customers is over 35. If so, she plans to alter the entertainment to appeal to an older crowd. If not, no entertainment changes will be made. The appropriate hypotheses to test are: (A) \( H_{0}:\mu \geq 35 \) vs. \( H_{a}:\mu < 35 \) (B) \( H_{0}:\mu \leq 35 \) vs. \( H_{a}:\mu >35 \) (C) \( H_{0}:\overline{\mathbf{X}}\geq 35 \) vs. \( H_{a}:\overline{\mathbf{X}} < 35 \) (D) \( H_{0}:\overline{\mathbf{X}}\leq 35 \) vs. \( H_{a}:\overline{\mathbf{X}} >35 \)

d. Carry out a test to determine if there is a significant relationship between \( x_{1} \) and \( y \). Use a .05 level of significance.

c. Carry out a test to determine whether \( y \) is significantly related to the independent variables. Use a .05 level of significance.

b. Compute the multiple coefficient of determination and fully interpret its meaning.

藥事行政與法規

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、衛生行政體系 及衛生法規 概要（含 藥政管理 組織 體系與業務） 二、藥師業務及執業管理 （一）藥 師業...

【A'phar 藥劑學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar

藥物分析分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之藥物分析國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

公務人力甄補、陞遷與轉調限制

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 16 章 公務人員分類、考選與任用陞遷

描述：學習重點 掌握內陞制、外補制與折衷制的意義，能從人才來源、士氣、創新、適應成本及永業發展比較優劣。...

甄選測驗與信效度

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 16 章 公務人員分類、考選與任用陞遷

描述：學習重點 掌握內陞與外補的取捨：內陞重在熟悉組織、激勵員工；外補重在擴大人才來源、引進新觀念。 依「...

行政專業化與通才專才

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 16 章 公務人員分類、考選與任用陞遷

描述：學習重點 掌握行政專業化的意義、優點與限制，理解專業知識如何成為行政權威及政策影響力的來源。 區分「...

複選題62. 地錨鑽掘時，何種地盤不適合使用空氣排碴 (A)黏土層 (B)砂質土層 (C)卵礫石層 (D)崩積層 。

複選題63. 下列何項為預力地錨施工計畫中應包括項目 (A)施工程序 (B)施工預算 (C)施工人員編組 (D)使用材料及抗張材組立詳圖 。

2. 下列何者是水產生物？ (A) 蟎 (B) 蜱 (C) 藤壺 (D) 蠍子

38.依股東會年報應揭露事項規定企業揭露氣候相關資訊，下列何者錯誤？ (A)敘明董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理 (B)敘明極端氣候事件及轉型行動對財務之影響 (C)敘明氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於整體風險管理制度 (D)設定溫室氣體減量目標，必定以科學基礎減量目標設定減碳目標

41.「永續報告書作業辦法」規範企業敘明溫室氣體減量基準年及其數據、減量目標、策略及具體行動計畫與減量目標達成 情形。基準年應以哪個年度為主？ (A)個體財務報告邊界完成盤查之年度 (B)合併財務報告邊界完成盤查之年度 (C)企業策略規劃自行定義 (D)盤查涵蓋率達 95%以上的第一個年度

10. Aaron Beck(1996)研究發現指出預測自殺的最強因子是? (A) 生活壓力事件 (B) 無望感 (C) 家庭衝突 (D) 人格障礙