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普考◆測量學與土木施工學概要

普考◆分析化學概要

高考三級◆中藥藥物學與中藥炮製學

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別：海巡法規概要（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143395(27題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試土耳其文）：外國文（土耳其文）#143394(3題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科：公民#143393(35題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組、醫學鑑識組：生物化學#143392(5題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組：儀器分析#143391(11題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：政府採購法#143390(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機工程概要（包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文）#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：海巡勤務大意與海巡法規大意（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143387(50題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組：刑事訴訟法#143386(2題)

12. 空間坐標系中，已知 A(3,4,5) ，請問下列選項何者正確？ (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)

11. 擲一均勻骰子三次，若每出現一次偶數點得 5 元， 一次奇數點得 1 元，則 所得總額之期望值為多少元？ (A)10 (B)9 (C)8 (D)7

10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \)，則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何？ (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)

(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).

(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).

(a) Find the unknown constant \( c \).

行政程序法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：行政程序法

中央法規標準法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：中央法規標準法

國中會考數學總複習

講師：Dddd

簡介：更加瞭解學習內容並獲取高分

重點筆記

描述：設置場所#12

警報重點1

描述：警報重點1

警報重點2

描述：警報重點2

就效率的觀點而言，下列何者不是分權化地方財政制度的主要缺失？ (A)地方政府較可免於租稅競爭 (B)公共財的提供較容易產生外溢效果 (C)公共財的提供較不符合規模經濟 (D)租稅的徵收較不符合規模經濟

50 就效率的觀點而言，下列何者不是分權化地方財政制度的主要缺失？ (A)地方政府較可免於租稅競爭 (B)公共財的提供較容易產生外溢效果 (C)公共財的提供較不符合規模經濟 (D)租稅的徵收較不符合規模經濟

11 綠建築標章之二氧化碳減量指標中，下列何者為形狀係數 F 在平面形狀設計時所考量的因子？ (A)樓板挑空率 (B)層高均等性 (C)高寬比 (D)立面退縮

59. 下列有關門市人員管理的敘述何者有誤？ (A)門市人事費用在成本中所佔的比率頗高，故要嚴格管制員工人數 (B)門市主管須以行政管理規章處理員工問題 (C)門市出勤狀況不佳，將影響賣場整體的營運 (D)在人力配置上可減少使用計時人員或工讀生 。

60. 某門市的賣場面積是 300 坪，倉庫面積 20 坪，該店的坪效為 5 萬元，請問月營業額是多少？ (A)1200 萬元 (B)1350 萬元 (C)1500 萬元 (D)1600 萬元 。

61. 下列何者不是良好的員工訓練所應具備的條件？ (A)員工自願參與 (B)管理者也能獲得成長 (C)計畫完全由管理者負責規劃與執行 (D)會帶領員工一起成長 。