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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

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某行政機關首長要求所屬公務員辦理人民依法申請案件,必須在3個工作天內完成。但該機關卻於受理某位民眾甲之申請案後,無故一反往常均於3天內完成之作法,遲延至第10個工作天才完成。請問該事件之處理違反何種法律原則? (A)法律優位原則 (B)法律保留原則 (C)行政自我拘束原則 (D)行政便宜原則

5 下列事件所生之爭議,何者應由行政法院審理? (A)內政部警政署購買之防彈背心有瑕疵(B)臺灣電力公司追繳長期未繳交之電費(C) 臺北市政府追討公有市場攤位之管理費(D)新北市政府認定不具申請社會住宅資格

85. 錐度按其配合情形,可分為自著式錐度與自離式錐度,下列何者為自離式錐度? (A)國際標準(N.T.) (B)白氏(B.&S.T.) (C)莫氏(M.T.) (D)加諾(J.T.)錐度。

12 2026 年所發生之離婚事件,下列何者最先確定離婚之效力? (A)甲夫、乙妻於 2 月 1 日經法院起訴離婚,3 月 6 日判決確定,4 月 8 日 完成戶政登記 (B)丙夫、丁妻於 3 月 3 日經法院調解離婚,5 月 5 日完成戶政登記 (C)戊夫、己妻於 4 月 4 日協議離婚,5 月 4 日完成戶政登記 (D)庚夫、辛妻於 1 月 2 日起訴離婚,12 月 12 日經法院判決離婚

27 最高法院刑事庭各庭審理案件,經評議後認為採為裁判基礎之法律見解,在下列何種情形,不得提案予刑事大法庭裁判? (A)與先前最高法院之一致法律見解歧異 (B)與先前最高法院之一致法律見解僅有理由上的歧異 (C)先前最高法院之法律見解有積極歧異 (D)法律見解具有原則重要性

28 勞工之特別休假,因契約終止而未休之日數應如何處理? (A)勞工自行離職者,未休之日數,雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則,情節重大,不經預告終止勞動契約之未休日數,雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資