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森林經營學

環境化學與環境微生物學

行政法與刑事訴訟法

115年 - 第五章 電容及靜電：補充題 39-78#146547(40題)

115年 - 第六章 電感及電磁：補充題 41-100#146543(60題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_經濟學系：統計學#146534(20題)

115年 - 第二章 電阻：補充題 41-119#146531(79題)

115年 - 第一章 電學基本概念：補充題 45-80#146529(36題)

115年 - 二等遊艇題庫_第六章_船藝與操船：2. 遊艇之認識 1-40（2026/03/16 更新）#146512(40題)

115年 - 二等遊艇題庫_第六章_船藝與操船：1. 航行規劃與技術 1-20（2026/03/16 更新）#146509(20題)

115年 - 二等遊艇題庫_第五章_船機常識：2. 操作運轉 1-50（2026/03/16 更新）#146507(50題)

115年 - 二等遊艇題庫_第五章_船機常識：1. 內燃機基本知識 1-50（2026/03/16 更新）#146506(50題)

115年 - 二等遊艇題庫_第四章_氣（海）象常識：1. 氣（海）象常識 51-90（2026/03/16 更新）#146504(40題)

複選題80.員工是企業的重要資產，上市(櫃)公司在追求營運成長、股東權益最大化之際，應同時關注員工權益，提供合理、穩定、良好的薪酬制度及員工福利，可增加員工向心力與勞資和諧，真正落實公司治理及企業社會責任。政府鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資，以促進薪資成長及改善所得分配，並達到留才及提高企業競爭力之效。其重要執行措施(A)編製「臺灣高薪100指數」(B)辦理「公司治理評鑑」(C)開辦農業保險(D)加強揭露員工薪資資訊。

複選題79.依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對擔任下列哪些工作性質勞工，每3年至少3小時接受安全衛生在職教育訓練？(A)職業安全衛生業務主管(B)危險性之機械及設備操作人員(C)急救人員(D)特殊作業人員。

複選題78.控制器的誤觸往往是造成事故的原因之一，下列哪些為一般所建議的防止控制器誤觸的方法？(A)遮蔽控制器(B)增大控制器之體積(C)改變控制之程序(D)增加控制器之阻力。

5.天

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2025/09/17 pmtest

講師：IDeath

簡介：test

民法

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簡介：課程內容幫考生收集法條重點,可快速分辨出法條考點及整理相關考試內容

【高普考】會計法規概要/會計審計法規

講師：0000

簡介：以PPT之形式呈現課程。

藥效學、藥動學、毒理學、藥物代謝

課程：藥理學_歷屆國考題整理 (藥學系)
章節：導論

鎮靜安眠藥物

課程：藥理學_歷屆國考題整理 (藥學系)
章節：中樞神經用藥

擬交感與副交感

課程：藥理學_歷屆國考題整理 (藥學系)
章節：自主神經用藥

27 依都市計畫法第 22 條規定，下列何者非細部計畫應以細部計畫書及細部計畫圖應表明之事項？ (A)名勝、古蹟及具有紀念性或藝術價值應予保存之建築 (B)居住密度及容納人口 (C)土地使用分區管制 (D)道路系統

9 保守主義是西方重要的政治思想學派，對西方社會的政治、經濟與文化型態產生深刻的影響，柏克（Burke）則常被稱為保守主義之父。下列何者是柏克的觀點？(A)強調社會資源的重分配以追求公平與正義(B)批評以意識形態改造、重建社會(C)主張政府應追求最大多數人的最大幸福(D)認為政府乃是無用的制度，僅會對個人造成壓迫

111. 如下圖所示，刀具目前在 A 點欲沿著圓弧切至 B 點，若圓心座標為(25,15)，圓弧半徑為 10，則程式為 (sin30°=0.5, cos30°=0.866, sin45°=0.707, cos45°=0.707) (A)G91 G18 G02 X20.0 Y23.66 R-10.0; (B)G90 G18G02 X20.0 Y23.66 I5.0 J-8.66; (C)G90 G17 G02 X-12.07 Y15.73 R10.0;(D)G91 G17 G02 X-12.07 Y15.73 I-7.07 J7.07; 。

112. 指令 M19 是 (A)主軸定向停止 (B)切削劑關閉 (C)選用主軸低速檔 (D)副程式終止 。

6 下列那一位思想家，通常被歸類為保守主義者？ (A)馬克思（Marx） (B)柏克（Burke） (C)傅柯（Foucault） (D)羅爾斯（Rawls）

10. 以下對於人力資源的全球化敘述何者有誤? (A)勞動機會的跨界移動,也就是工作機會的全球移動 (B)全球化放寬了人員在跨越國界時的限制 (C)受限於移民法規的限制,真實勞動力尚無法完全全球化,所以就算借住通訊科技也無法取代 在地勞動力 (D)人力資源的跨界移動,也就是人力的遷徙以競逐工作機會