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港務局◆電力系統與電路學
港務局◆電機機械
港務局◆電機機械與自動控制
最新試卷
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:調查與訪談實務#143327(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組:破產法與消費者債務清理條例#143326(8題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:家事事件法#143325(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:民事訴訟法#143324(3題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官:強制執行法與商事法(包括公司法、票據法、保險法)#143323(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:家庭社會工作理論與實務(包括家庭暴力)#143322(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試社會工作概論)、觀護人(選試少年事件處理法)、家事調查官、心理測驗員、心理輔導員:諮商與輔導#143321(8題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_行政執行官、檢察事務官財經實務組、檢察事務官電子資訊組、檢察事務官營繕工程組、調查工作組:刑法與刑事訴訟法#143320(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人:公證法與非訟事件法#143319(4題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_公證人、法律實務組:商事法#143318(4題)
最新試題
複選題80.員工是企業的重要資產,上市(櫃)公司在追求營運成長、股東權益最大化之際,應同時關注員工權益,提供合理、穩定、良好的薪酬制度及員工福利,可增加員工向心力與勞資和諧,真正落實公司治理及企業社會責任。政府鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資,以促進薪資成長及改善所得分配,並達到留才及提高企業競爭力之效。其重要執行措施(A)編製「臺灣高薪100指數」(B)辦理「公司治理評鑑」(C)開辦農業保險(D)加強揭露員工薪資資訊。
複選題79.依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主對擔任下列哪些工作性質勞工,每3年至少3小時接受安全衛生在職教育訓練?(A)職業安全衛生業務主管(B)危險性之機械及設備操作人員(C)急救人員(D)特殊作業人員。
複選題78.控制器的誤觸往往是造成事故的原因之一,下列哪些為一般所建議的防止控制器誤觸的方法?(A)遮蔽控制器(B)增大控制器之體積(C)改變控制之程序(D)增加控制器之阻力。
最新申論題
5.天
4.朋
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生物統計
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國家考試歷屆考題整理
測試用
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國中會考國文命題 1 2 3 4 5
國中數學(練習用)
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tina
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國中會考數學練習
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賴格羅與達爾頓非正式組織分類
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高普考/三四等/高員級◆行政學|38章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 10 章 組織行為、文化、權力與病象
描述:
學習重點 賴格羅依成員組成分類:先判斷成員是否同層級,再判斷是否同單位,交叉形成四種類型。 達爾頓依...
組織認同與組織公民行為
課程:
高普考/三四等/高員級◆行政學|38章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 10 章 組織行為、文化、權力與病象
描述:
學習重點 區分組織認同與組織公民行為:組織認同著重個人對團體的心理連結,組織公民行為著重員工自願促進...
組織文化的意涵與功能
課程:
高普考/三四等/高員級◆行政學|38章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 10 章 組織行為、文化、權力與病象
描述:
學習重點 掌握組織文化的定義,以及共享性、習得性、層次性等特性,理解文化如何影響成員行為。 區分組織...
最新討論
27 依都市計畫法第 22 條規定,下列何者非細部計畫應以細部計畫書及細部計畫圖應表明之事項? (A)名勝、古蹟及具有紀念性或藝術價值應予保存之建築 (B)居住密度及容納人口 (C)土地使用分區管制 (D)道路系統
9 保守主義是西方重要的政治思想學派,對西方社會的政治、經濟與文化型態產生深刻的影響,柏克(Burke)則常被稱為保守主義之父。下列何者是柏克的觀點?(A)強調社會資源的重分配以追求公平與正義(B)批評以意識形態改造、重建社會(C)主張政府應追求最大多數人的最大幸福(D)認為政府乃是無用的制度,僅會對個人造成壓迫
119. 指令 G43 須配合何指令一起使用 (A)H_ (B)I_ (C)P_ (D)Q_ 。
120. 以 20mm 端銑刀進行輪廓銑削,目前位置及絕對原點位置如下圖所示,在無刀徑補正狀態下,則直線切削至下一點之 X 絕對座標為 (A)-25.0 (B)-27.887 (C)-28.66 (D)-30.0 。 (sin30°=0.5, cos30°=0.866, tan30°=0.57735)
6 下列那一位思想家,通常被歸類為保守主義者? (A)馬克思(Marx) (B)柏克(Burke) (C)傅柯(Foucault) (D)羅爾斯(Rawls)
20. 有關矩陣式組織結構之敘述,下列何者錯誤? (A)企業從不同的功能部門調集人手組成團隊並由一位專案經理負責領導 (B)對員工將會造成雙重指揮鏈的結果 (C)專案與功能部門的經理應該要時常溝通 (D)員工在有兩個上司的狀況下往往績效表現會更好