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115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉管理人員水質組：灌溉水質管理與保護概要（含灌溉水質採樣與檢驗概要）#144206(27題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試_灌溉管理人員機電組：電工機械概要#144205(21題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物病害診斷鑑定與防治學#144203(83題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：輪機管理與安全概要#144197(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：輪機保養與維修概要(包括輪機基本知識)#144196(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：輪機工程(包括推進裝置、輔機與輪機英文)概要#144195(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：船用電機與自動控制概要#144194(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：船舶主機概要-柴油機#144193(40題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉工程人員︰渠道水力學概要#144192(25題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試_綜合行政人員資訊組︰資通網路與安全概要#144191(45題)

複選題80.員工是企業的重要資產，上市(櫃)公司在追求營運成長、股東權益最大化之際，應同時關注員工權益，提供合理、穩定、良好的薪酬制度及員工福利，可增加員工向心力與勞資和諧，真正落實公司治理及企業社會責任。政府鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資，以促進薪資成長及改善所得分配，並達到留才及提高企業競爭力之效。其重要執行措施(A)編製「臺灣高薪100指數」(B)辦理「公司治理評鑑」(C)開辦農業保險(D)加強揭露員工薪資資訊。

複選題79.依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對擔任下列哪些工作性質勞工，每3年至少3小時接受安全衛生在職教育訓練？(A)職業安全衛生業務主管(B)危險性之機械及設備操作人員(C)急救人員(D)特殊作業人員。

複選題78.控制器的誤觸往往是造成事故的原因之一，下列哪些為一般所建議的防止控制器誤觸的方法？(A)遮蔽控制器(B)增大控制器之體積(C)改變控制之程序(D)增加控制器之阻力。

5.天

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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臺灣農業與桃園產業特色

課程：教甄◆教育專業科目｜39章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 39 章 語文、數理與臺灣文化素養補充

描述：學習重點 掌握四章一Q的組成：有機農產品、產銷履歷農產品、臺灣優良農產品、吉園圃安全蔬果四種標章，加...

臺灣民謠與傳統五聲音階

課程：教甄◆教育專業科目｜39章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 39 章 語文、數理與臺灣文化素養補充

描述：學習重點 掌握「臺灣民謠之父」是鄧雨賢，並將「桃園龍潭、客家籍、作曲家」與其姓名連結。 認識鄧雨賢的...

教育與人口統計概況

課程：教甄◆教育專業科目｜39章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 13 章 教育社會學理論與社會結構

描述：學習重點 掌握105學年度教育統計的指定趨勢：各級學校學生總數續創新低、實驗教育學生增加快速、國中小新...

27 依都市計畫法第 22 條規定，下列何者非細部計畫應以細部計畫書及細部計畫圖應表明之事項？ (A)名勝、古蹟及具有紀念性或藝術價值應予保存之建築 (B)居住密度及容納人口 (C)土地使用分區管制 (D)道路系統

9 保守主義是西方重要的政治思想學派，對西方社會的政治、經濟與文化型態產生深刻的影響，柏克（Burke）則常被稱為保守主義之父。下列何者是柏克的觀點？(A)強調社會資源的重分配以追求公平與正義(B)批評以意識形態改造、重建社會(C)主張政府應追求最大多數人的最大幸福(D)認為政府乃是無用的制度，僅會對個人造成壓迫

8. 甲公司發行每股面額$10 之普通股 100,000 股取得乙公司全部股份，乙公司的可辨認淨資產公允價值為$1,165,000，發行新股所發生的成本為$11,000，甲公司普通股每股之公允價值為$13.6。 應如何計算合併交易中的商譽？ (A)$195,000 (B)$200,000 (C)$210,000 (D)$220,000

6 下列那一位思想家，通常被歸類為保守主義者？ (A)馬克思（Marx） (B)柏克（Burke） (C)傅柯（Foucault） (D)羅爾斯（Rawls）

9. 任務環境是指和組織活動有直接關係的環境因素,其中不包含下列何者: (A)政府法規 (B)顧客 (C)競爭者 (D)人力資源市場

10. 以下對於人力資源的全球化敘述何者有誤? (A)勞動機會的跨界移動,也就是工作機會的全球移動 (B)全球化放寬了人員在跨越國界時的限制 (C)受限於移民法規的限制,真實勞動力尚無法完全全球化,所以就算借住通訊科技也無法取代 在地勞動力 (D)人力資源的跨界移動,也就是人力的遷徙以競逐工作機會