最新資料

高等二級◆社會科學理論

環境污染法規

世界近代史研究

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_都市計畫研究所：環境規劃#146778(5題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_農業：民法概要、作物學#146777(50題)

115年 - 115 台灣金融研訓院第 22 屆金融科技力知識檢定測驗試題：金融科技力#146776(60題)

115年 - 115-5 台灣金融研訓院辦理_永續發展基礎能力測驗試題：永續發展基礎能力測驗#146775(80題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_自然資源與環境管理研究所：生態學#146760(16題)

115年 - 台灣金融研訓院接受中華民國信託業商業同業公會委託辦理第 8 期家族信託規劃顧問師資格測驗試題：第二節#146755(60題)

115年 - 台灣金融研訓院接受中華民國信託業商業同業公會委託辦理第 8 期家族信託規劃顧問師資格測驗試題：第一節#146751(60題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_都市計畫研究所：都市及區域問題評析#146742(4題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_法務：1 .商事法 2 .行政法#146729(8題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_環工：1 .環化及環微 2 .廢棄物清理工程#146728(50題)

5. What does Jo think of Judy? (A) Judy works well independently but isn’t a good team player. (B) Judy is lazy and prefers managers to tell her exactly what to do. (C) Judy is very hard-working and capable and will go far in the company. (D) Judy is very enthusiastic but not very experienced.

4. Who might benefit from having a better overview of the project and a better understanding of how the individual tasks fit together to achieve the group target? (A) Only Judy (B) Judy and the Tokyo office (C) Judy and Karl (D) Judy and the rest of Karl’s team

3. Why is Judy confused by the changing targets? (A) She feels as if she needs to understand the reason for changes. (B) She has simultaneous deadlines from the Tokyo office. (C) She doesn’t want to know the bigger picture, just her part. (D) She doesn’t like meeting deadlines.

(3) 又上述兩項法則之間有何關係？(10分)

(2) 何謂反需求彈性法則(inverse elasticity rule)?(5分)

(1) 何謂雷姆西法則(Ramsey rule)?(5分)

高普考・三四等・高員級 行政法概要（含行政程序法）：26章依考點系統整理，單元搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備高普考、三四等特考及高員級考試，應考「行政法概要」科目的考生，也適合想系統複習行政程序...

專技藥理學與藥物化學：46章依考點系統整理，藥理機轉與藥化結構對照學習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備專技考試「藥理學與藥物化學」科目的考生，特別是想把藥理作用與化學結構串連起來、建立完整...

專技 藥物分析與生藥學（包括中藥學）：44章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備專技考試「藥物分析與生藥學（包括中藥學）」科目的考生。無論是初次建立整體架構，或是考前...

工作分析、職業分類與工作評價

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 工作規範的目的是說明「執行某項工作所需的技能與條件」，不要與工作說明（員工負擔什麼工作）或...

招募、甄選與外派人員管理

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 招募與甄選是兩個不同階段：招募是吸引求職者並建立候選人來源，甄選是依職缺需求篩選出最適任者...

員工訓練程序與方法

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 11 章 人力資源規劃與人才管理

描述：學習重點 掌握訓練程序：依本單元題庫採用的分類，訓練程序的四步驟為「設計、決策、管理、執行」，必須依...

22 下列關於光學性低視力輔具的使用建議，何者正確？ (A)望遠鏡可用於改善遠距離視力（distance viewing） (B)使用站立式放大鏡時不必配戴老花鏡 (C)使用望遠鏡時可同時走路或移動 (D)使用站立式放大鏡時，眼睛和放大鏡之間的距離不必保持固定

21. You should keep quite in the library. No conversation or other types of noise _____ in this area. (A) permit (B) are permitted (C) are permitting (D) been permitted

17 下列機關、學校、機構，如其僱用約僱人員 103 人，何者無僱用原住民之義務？ (A)澎湖縣政府 (B)國立臺灣大學 (C)台灣電力股份有限公司 (D)交通部臺灣鐵路管理局

5.下列何者不附著於上肢的骨間膜（interosseous membrane）？(A)伸拇長肌（extensor pollicis longus） (B)伸拇短肌（extensor pollicis brevis） (C)外展拇長肌（abductor pollicis longus） (D)伸小指肌（extensor digiti minimi）

10 下列關於金融資產投資的敘述，何者錯誤？ (A)以交易為目的的權益證券投資通常分類為透過損益按公允價值衡量 (B)按攤銷後成本衡量之權益證券投資通常列為非流動資產，若預期將於報導期間後 12 個月到期 或處分，則轉列為流動資產 (C)透過其他綜合損益按公允價值衡量之債券投資於除列時，應將本期及以前期間認列之累積未實 現損益列入當期損益作為重分類之調整 (D)按攤銷後成本衡量之債券投資若持有至到期日，不會產生處分損益

21. 依請照圖要求，下列何者非平面圖應表達之主要內容？ (A)牆身構造及厚度 (B)各部尺度 (C)建築線及高度限制線 (D)新舊溝渠及排水方向 。