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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科:原住民族行政及法規#144495(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政:民法概要#144494(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科:原住民族行政及法規#144493(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政:貨幣銀行學概要#144492(11題)
115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:綜合法政知識(包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治)#144491(50題)
115年 - 115 民航特種考試_三等_飛航管制:航空氣象#144490(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政:民法#144489(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#144488(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政:行政學#144487(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科:法學大意#144486(50題)
最新試題
70.高齡客戶某甲平日僅有退休金入帳,某日,由一名自稱「投資老師助理」的年輕人陪同某甲到銀行,要求行員解約 定存新臺幣 180 萬元,並分成 4 筆匯款至 4 個不同個人帳戶。某甲不清楚各收款人姓名及與其關係,回答銀行行員詢問 時,又多次轉頭詢問陪同者。銀行行員應如何處理? (A)某甲本人意識清楚,且每筆匯款均未達 50 萬元,銀行行員無須進一步瞭解交易目的及資金去向 (B)銀行行員若確認某甲為帳戶本人,且核對匯款資料無誤,即完成確認客戶身分義務,無須再考量交易是否與其平日帳 戶活動相符 (C)櫃員應直接扣留某甲及陪同者,並通知警方到場 (D)應注意交易與客戶某甲背景不符、款項分散匯至多個陌生個人帳戶及疑似受第三人影響等風險,進行關懷查證,並依 銀行內部程序辦理
69.某 A 國際體育組織係依國際協定成立,且屬具重要性之國際體育組織,客戶甲擔任其董事,為 A 國際體育組織之高 階管理人員,並參與預算及重大政策決策。依照「重要政治性職務之人(Politically Exposed Person;PEP)與其家庭成員及 有密切關係之人範圍認定標準」(下稱「PEP 認定標準」)及金融機構防制洗錢相關規定,金融機構於確認客戶甲身分 時,下列敘述何者正確? (A)甲屬國際組織之重要政治性職務之人,金融機構於建立業務關係時應審視其風險,嗣後並應每年重新審視。如認定屬 高風險業務關係者,應採取強化確認客戶身分措施 (B)體育組織不屬「PEP 認定標準」所稱之國際組織,故甲不屬於 PEP (C)國際組織只有該主席或最高主管屬 PEP,董事原則上不屬 PEP (D)「PEP 認定標準」所稱國際組織 PEP 僅限聯合國及其附隨組織之高階人員
68.銀行掌握具體資訊,合理懷疑某客戶正利用帳戶移轉犯罪所得。客戶臨櫃交易時,若銀行行員突然要求其提供與過 去顯著不同的大量資料,可能使客戶警覺銀行正在調查。下列何者最符合規定? (A)委婉告知客戶,只要願意取消交易,銀行即可結案客戶,不用提供相關資料 (B)銀行行員應直接告知客戶其涉嫌洗錢並要求客戶具體說明 (C)無論是否可能洩密,銀行行員均應在合理可行之情形下,儘速完成客戶及實質受益人之身分驗證 (D)銀行得在合理相信執行確認程序可能洩露訊息時,不執行該程序,改依規定辦理疑似洗錢或資恐交易申報
最新申論題
三、請比較衛星定位測量中的「電碼定位」與「相位定位」的原理與內容。(15分)
五、已知兩圈根點A、B如圖所示,並於A點以光線法(或稱輻射線法)施測界址點P,觀測記錄以及A、B座標如表所列,試求P點座標 \( (X_{\mathrm{P}},Y_{\mathrm{P}}) \) (20分)
四、在「地籍圓重測」作業中,請分別敘述「地籍調查」與「協助指界」的內容、程序以及作業依據等。(20分)
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Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢(Central Tendency)用來找出資料的中心點在哪裡: 平均數(Mean)、中位數...
考前60天◆經濟學
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高普考、初考、三四五等、國營適用! 個經&總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...
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越區辦案通報與協調
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警察勤務概要:依考點系統整理31章勤務法制與實務,單元重點搭配對應試題
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第 29 章 跨機關協助與跨轄協調
描述:
學習重點 掌握越區執行搜索、逮捕、拘提時,應依規定程序通報當地警察機關會同辦理的原則。 區分「跨其他...
勤務督導目的與系統
課程:
警察勤務概要:依考點系統整理31章勤務法制與實務,單元重點搭配對應試題
章節:
第 30 章 勤務督導與紀律管理
描述:
學習重點 熟記《警察勤務條例》第26條所定勤務督導的三項目的:激勵工作士氣、指導工作方法、考核勤務績效...
勤務督導資格與責任
課程:
警察勤務概要:依考點系統整理31章勤務法制與實務,單元重點搭配對應試題
章節:
第 30 章 勤務督導與紀律管理
描述:
學習重點 掌握勤務督導的三項目的:激勵工作士氣、指導工作方法、考核勤務績效,並與獎懲相互配合。 分清...
最新討論
14 政府支出的增加通常會對民間投資產生排擠效果,主要原因為: (A)利率會下降 (B)產出會增加 (C)利率會上漲 (D)產出會減少
191.富里鄉﹝赤科山﹞以盛產金針聞名。(A)O(B)X
27 某飲料店計畫明年再新開 5 家分店,經營者在人事管理需最先考量規劃的是: (A)工作職務規範 (B)人力資源預估 (C)工作分析與管理 (D)績效獎勵評估與管理
34.併用下列何種藥物,會降低阿茲海默症病人服用膽鹼酯酶抑制劑(cholinesterase inhibitors)的治療效 果?(A)misoprostol(B)diphenhydramine(C)cimetidine(D)aspirin
39.甲為中央乙部會之公務員,因主張曾受單位主管之職場霸凌,請乙部會依法調查。惟調查程序尚未終結,中央主管機關便透過函釋,在未經修法的情況下變更其解釋,認甲之案件管轄權須移交丙市政府之勞工局管轄。依行政程序法規定,下列敘述何者正確?(A)仍應由受理在先之乙部會管轄(B)應依行政程序法第18條規定,由乙部會移送丙市政府管轄(C)乙部會及丙市政府均有管轄權(D)由行政院決定本件之管轄權
40.甲警察於道路上攔停乙騎士,認乙違規紅燈右轉,並擬依道路交通管理處罰條例開單舉發乙之違規行為。下列敘述何者正確?(A)乙騎士得向甲主張依行政程序法第102條規定,應給予其陳述意見之機會(B)甲警察得裁量以口頭告誡取代舉發行為(C)乙騎士主張丙、丁亦違規紅燈右轉,為何沒有舉發,故甲違反平等原則(D)甲警察之舉發性質上屬於行政處分