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品保概論

國營事業◆1.供應鏈管理 2.生產與作業管理

國營事業◆1.工作研究 2.精實生產

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_不動產與城鄉環境學系：都市及區域規劃#146681(4題)

115年 - 115-1 食品品保工程師-初級能力鑑定公告試題＿第二科：食品科學概論#146680(66題)

115年 - 115-1 食品品保工程師-初級能力鑑定公告試題＿第一科：食品品保概論#146679(66題)

115年 - 115 食品品保工程師-中級能力鑑定公告試題＿第三科:統計製程品管#146678(40題)

115年 - 115 食品品保工程師-中級能力鑑定公告試題＿第二科:食品工廠管理#146677(40題)

115年 - 115 食品品保工程師-中級能力鑑定公告試題＿第一科：食品品保管理#146676(40題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_法律學系(基礎法學組、公法學組、刑事法學組、財經法學組、國際法學組)：英文#146672(50題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_財政學系：經濟學#146671(15題)

115年 - 115 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_全部類科：共同科目-作文與國文測驗#146670(11題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_不動產與城鄉環境學系：土地經濟學#146664(4題)

5. Which manifestos talk about deregulation? (A) A and C (B) B and C (C) B and D (D) C and D

4. Which manifestos talk about better communication with citizens? (A) A and B (B) A and D (C) B and C (D) C and D

3. Which manifesto talks about healthcare? (A) A (B) B (C) C (D) D

二、 甲經營「夢幻遊樂中心」多年，乙與朋友相約利用假期帶小孩前往該遊樂中心，一行人入園後，小朋友們旋即使用各項遊樂設施，笑鬧聲不斷。不料數小時後，乙9歲的小孩丙於嬉鬧中不慎掉落某處，身受重傷。經查，事發地點為遊樂中心施工建造中的游泳池，但因周邊安全圍籬搭建不實，且未設置清楚的警告標示，致丙未能注意，而從安全圍籬孔縫中摔落。試說明乙、丙得否向甲請求損害賠償？若可以，試說明其損害賠償範圍。(50%)

一、 乙經營法式餐廳，向酒類進口商甲訂購法國A酒莊的紅酒一箱，約定甲於5月6日送至乙的餐廳。5月5日乙因其廚師丙感染新冠肺炎而決定暫停營業2天，由於事出突然，乙緊急連絡預定此2天在餐廳用餐的客人，卻忘了通知甲。甲依約請其員工丁將訂購的紅酒送到乙的餐廳，由於無人簽收，只得將貨品帶回，惟途中與戊發生車禍，導致紅酒全毀。經鑑定報告顯示，丁雖略為超速致未即時剎車，但戊駕駛車輛超速且闖紅燈是釀成此起車禍的主因。試說明甲乙間之法律關係。(50%)

三、某夜，甲趁乙不在家，持萬能鎖匙打開乙宅大門，在乙的臥房內搜得兩條價值各五萬元的金項鍊。甲將兩條金項鍊放入口袋後，便打算離開。未料，甲在乙宅大門口被乙撞見。甲見狀迅速逃跑，乙則緊追在後。甲逃跑的過程中，一條金項鍊從甲的口袋掉出，不知遺落何處。甲見乙緊追不捨，便舉起路邊工地一塊磚頭對乙說道：「你再過來試試看！」，乙因此懼怕不敢繼續追捕甲，甲成功脫逃返家。甲返家後，將竊取金項鍊一事告知妻子丙，丙建議甲將僅存的那條金項鍊變賣。隔日，甲便將自己身上的金項鍊賣給不知情的丁。試問甲、丙的刑責？(40 分)

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

績效考評方法、面談與偏誤

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 26 章 人員發展、考績、待遇與權益保障

描述：理解排列法、強制分配法等方法、績效面談及評估偏誤。

公務人員考績制度與年終考績等次

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 26 章 人員發展、考績、待遇與權益保障

描述：掌握考績目的、項目、等次及晉級與考績獎金。

另予考績與專案考績

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 26 章 人員發展、考績、待遇與權益保障

描述：掌握另予考績條件及專案考績記大功過規定。

35.依職業安全衛生管理辦法規定，第一類事業單位勞工人數在幾人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位？(A)200(B)30(C)100(D)50。

(五)請領就業保險給付請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)5 年

(一)業務主管正在跟甲君檢討「出勤狀況」，這位主管希望運用非暴力溝通中的 「觀察」技巧，客觀陳述事實，避免引發對方的防衛心。下列何者陳述最 為正確？ (A)你最近跑客戶跑得不是很勤勞，心態有點鬆懈。 (B)我看了一下報表，你這個月的業績數字下滑了。 (C)你上個月只有拜訪 15 位客戶，比規定的 20 位少了 5 位。 (D)你對於開發新客戶這件事，似乎缺乏足夠的企圖心。

7 有關社會秩序維護法之罰鍰，下列敘述何者錯誤？ (A)警察機關及地方法院均得裁處之 (B)加重處罰，得加至本罰之二分之一 (C)自裁處確定之日起，逾 2 個月未移送行政執行者，免予移送 (D)應於裁處確定之翌日起 10 日內完納

8 社會秩序維護法係因下列司法院釋字第幾號解釋而催生立法？ (A) 251 (B) 535 (C) 760 (D) 808

9 下列違反社會秩序維護法之行為，何者須處拘留併處罰鍰？ (A)製造經主管機關公告查禁之器械 (B)從事性交易 (C)在公眾得出入之場所，意圖媒合性交易而拉客 (D)於公共場所乞討叫化不聽勸阻