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國中會考基測◆英語科

國中會考基測◆數學科

國中會考基測◆自然科

115年 - 115 臺灣土地銀行_職等／甄試類組：五職等／證券業務人員、 五職等／客服專業人員、 五職等／一般金融人員 :綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】#144010(70題)

115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（韓語）、專用制外語導遊人員（韓語）：外國語（韓語）#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（越南語）、專用制外語導遊人員（越南語）：外國語（越南語）#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（馬來語）、專用制外語導遊人員（馬來語）：外國語（馬來語）#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員（日語）、專用制外語導遊人員（日語）：外國語（日語）#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員：領隊執業實務及法規（包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識）#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員：導遊執業法規（包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識）#143960(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機：自動控制概要#143959(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第9階-技術員-電機：電路學概要#143958(50題)

5. Self-defense is a ______ that involves defending the well-being of a person from oncoming harm and damages. (A) countermeasure (B) control (C) arrangement (D) appreciation

4. Using force to take or attempt to take anything of value from others constitutes the crime of ______. (A) robbery (B) larceny (C) fraud (D) imprisonment

3. The police must provide a Miranda warning to the criminal suspect in their custody. The primary purpose is to protect them from ______. (A) self-incrimination (B) self-dealing (C) self-help (D) self-criminology

4.控制的意義與重要性為何？(10分)，試繪圖說明控制的程序與步驟(15分)。

3. 請詳細說明交易型領導(transactional leaders)與轉換型領導(transformational leaders)的意義(15分)，以及兩者之差異(10分)。

2. 面對人工智慧的發展，如果你(妳)是一個台灣中小企業(製造業)的老闆，試著採用規劃的步驟來說明如何導入人工智慧(25分)？

測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述 測試

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

麥格雷戈X理論與Y理論

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 11 章 激勵理論與組織行為

描述：掌握兩種人性假設對控制、授權與自我管理的影響。

公共服務動機

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 11 章 激勵理論與組織行為

描述：理解Perry提出的利他本質、同情心構面與內在報酬。

工作設計、參與管理與人因工程

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 11 章 激勵理論與組織行為

描述：區辨工作豐富化、擴大化、輪調，認識內外在激勵措施及人因工程。

54.下列設備何者最不適用於人員劑量計？ (A)film-badge dosimeter (B)TLD  (C)Fricke dosimeter (D)pocket dosimeter

3. Her research proposal was rejected because it lacked a clear ______ and methodological justification. (A) premise (B) digression (C) ventilation (D) apparel

1.下列有關角色扮演及空椅法的敘述，何者正確？ (A)空椅法常應用以協助個案學習並預演適合情境的行為(B)角色扮演常應用於協助個案降低與重要他人互動的焦慮(C)角色扮演的主要目的在於個案內在自我的整合(D)空椅法主要目的在協助個案區辨特定時刻與地點中合宜與不合宜的互動方式

2. 衝動式渦輪機隔板洩漏損失通常發生於何處？ (A)噴嘴與隔板間 (B)機殼與隔板間 (C)動葉與隔板間 (D)轉子與隔板間

3. 下圖中A代表渦輪機整體構成之何部件？(A)蒸汽室 (B)機殼 (C)節流閥 (D)平衡汽缸

4. 減速齒輪潤滑方法不良，容易造成下列何項損害？ (A)齒牙折損 (B)齒面磨耗燒損 (C)齒面生銹 (D)齒面點蝕