最新資料

【段考】國一國文

【段考】國二國文

【段考】國三國文

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_中國文學系日間學士班2年級：國學導讀#147516(11題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_中國文學系日間學士班2年級：中國文學史#147513(4題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_中國文學系日間學士班2年級：文學概論#147509(8題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_會計學系：成本與管理會計學#147492(16題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_歷史學系日間學士班2、3年級：世界通史#147475(6題)

115年 - 115 國立臺北大學_學士班曁進修學士班轉學生招生考試試題_歷史學系2、3年級：中國通史#147465(7題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_應用外語學系日間學士班3年級：進階英文#147434(40題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_應用外語學系日間學士班3年級：英文作文#147433(1題)

115年 - 115 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_資訊工程學系日間學士班3年級：資料結構#147430(14題)

115年 - 115 桃園市政府衛生局護理師試題#147417(40題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類

講師：ABEL WANG

簡介：iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元)，科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...

選修化學ＩＩ 題目演練

講師：Kai

簡介：延續 108 課綱規劃，聚焦於更進一步的核心主題，包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

國家賠償之請求程序

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 13 章 國家責任：國家賠償與損失補償

描述：學習重點 國家賠償採書面請求、協議先行：應先以書面向賠償義務機關請求，機關收到後應即協議。 得起訴的...

國家賠償請求與求償權

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 13 章 國家責任：國家賠償與損失補償

描述：學習重點 國家賠償採國家對外負責、事後向責任人求償的架構。人民不必先向公務員求償，也不必等公務員無資...

損失補償與國家賠償之區別

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 13 章 國家責任：國家賠償與損失補償

描述：學習重點 合法行使公權力造成特別犧牲，原則上屬損失補償；不法侵害人民權利，則審查國家賠償。不能只看人...

15.下列何者為軟式隱形眼鏡的膨脹因素（swell factor）之定義？ (A)鏡片在乾態下的尺寸除以在濕態下的尺寸 (B)鏡片所吸收的水分重量除以鏡片的總重量 (C)鏡片直徑的膨脹因素減去軸向厚度的膨脹因素 (D)鏡片在濕態下的尺寸除以在乾態下的尺寸

43. 다음 중 밑줄 친 부분이 맞는 것을 고르십시오. (A)바람이 세게 불어서 문이      열었어요     . (B)명동에 가는 길이면 저 좀      태워      주세요. (C)팔을 다쳐서 혼자 머리를      감길      수 없어요. (D)버스에서 옆 사람의 발에      밟는      일이 자주 있어요.

33依懲治走私條例規定，下列何項罪行不處罰未遂犯？(A)私運管制物品進口、出口(B)運送、銷售或藏匿懲治走私條例所稱之走私物品(C)犯走私罪而持械拒捕或持械拒受檢查，傷害人致死者(D)公務員、軍人包庇走私者

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲