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外國文(日文;包括作文、翻譯與應用文)
台糖◆管理學概要
平面測量與施工測量
最新試卷
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_土木工程:測量學概要#144549(6題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政、會計:會計學概要#144548(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程:電子學概要#144547(3題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政:會計學#144546(31題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二:國際經濟(以英文命題及作答)#144545(28題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科:基礎能力測驗(作文及中華民國憲法)#144544(11題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科英文組:外國文(英文)#144543(23題)
115年 - 115 民航特種考試_三等_各科別:英文#144542(43題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組:國際經濟學(國際貿易理論及實務、國際金融理論)#144541(9題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_經建行政:統計學#144540(8題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
醫學分子檢驗學與臨床鏡檢學(包括寄生蟲學):依章節系統整理考點
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本課程適合準備醫學分子檢驗學與臨床鏡檢學(包括寄生蟲學)考科,以及希望依序複習分子檢驗、臨床鏡檢與寄...
教檢國小數學能力測驗|28章依考點系統整理,數學內容與教學概念並重
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本課程適合準備教師資格檢定國民小學數學能力測驗的考生。如果你需要重新整理國小到國中的數學內容,也想熟...
警察勤務概要:依考點系統整理31章勤務法制與實務,單元重點搭配對應試題
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本課程適合準備需應考「警察勤務概要」科目之國家考試的考生,無論是初次接觸本科、需要建立整體架構,或已...
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處罰對象
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公職行政法(含行政程序法):依考點系統整理之十四章完整課程
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第 9 章 行政罰
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學習重點 自然人、法人、設有代表人或管理人之非法人團體、中央或地方機關或其他組織,都可能成為行政罰的...
行政罰與刑事罰之競合
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公職行政法(含行政程序法):依考點系統整理之十四章完整課程
章節:
第 9 章 行政罰
描述:
學習重點 刑事優先與特別法例外:同一行為同時涉及刑事犯罪與行政違法,原則依刑事法律處罰,不再裁處罰鍰...
一事不二罰與按次處罰
課程:
公職行政法(含行政程序法):依考點系統整理之十四章完整課程
章節:
第 9 章 行政罰
描述:
學習重點 掌握一事不二罰與行為數判斷:同一行為不得重複裁罰;數個獨立行為則應分別處罰,不能只看查獲次...
最新討論
24.關於軟式隱形眼鏡護理系統,下列敘述何者錯誤? (A)加熱法是第一種由FDA所批准的軟式鏡片消毒方法 (B)使用紫外線可確實消毒鏡片 (C)微波輻射(microwave irradiation)是一種便宜且有效的軟式鏡片消毒方法 (D)超音波系統清潔鏡片需大量能量,可能導致鏡片表面受損
26.chlorhexidine廣泛使用的防腐系統,其可以快速地破壞細胞壁,因此可以應用於清洗隱形眼鏡, 但對於部分特性的隱形眼鏡材質並不適合。依照FDA分類方法,那一類型的隱形眼鏡不適合用此方 法清潔消毒並禁止使用? (A)第一類 (B)第二類 (C)第三類 (D)第四類
24有關私運、運送、攜帶、輸入或銷售電子煙之行為,於海關緝私條例等相關規定之適用。下列敘述,何者正確?(A)電子煙於115年9月已列入「管制物品管制品項及管制方式」之管制進出口物品(B)衛生福利部已修正「海關緝私案件減免處罰標準」,增訂類菸品或其組合元件排除適用貨物價格未逾一定數額者免處罰鍰之規定(C)旅客攜帶或輸入電子煙,即使進口貨物完稅價格未超過15,000元,也不再適用免處罰鍰規定(D)電子煙屬於類菸品,指以菸品原料以外之物料,或以改變菸品原料物理性態之物料製成,得使人模仿菸品使用之尼古丁或非尼古丁之電子或非電子傳送組合物及其他相類產品
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲