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最新科目
技檢◆板金-乙級
中華電信◆電機工程
基礎聽力科學
最新試卷
115年 - 115 交通事業鐵路升資考試_員級晉高員級_各類別-鐵路:採購法#147675(4題)
115年 - 115 警察升官等考試、交通事業鐵路升資考試_員級晉高員級_業務類:企業管理#147674(6題)
115年 - 115 交通事業鐵路升資考試_員級晉高員級_技術類(選試運轉理論):運轉理論#147673(5題)
115年 - 115 警察升官等考試_警正_行政警察人員:警察勤務#147672(6題)
115年 - 115 警察升官等考試、交通事業鐵路升資考試_佐級晉員級_技術類(選試電工原理概要):電工原理概要#147671(5題)
115年 - 115 交通事業鐵路升資考試_員級晉高員級_技術類(選試鐵路工程):鐵路工程#147670(7題)
115年 - 115 警察升官等考試、交通事業鐵路升資考試_佐級晉員級__技術類(選試運轉理論概要):運轉理論概要#147669(6題)
115年 - 115 交通事業鐵路升資考試_佐級晉員級_技術類(選試鐵路工程概要):鐵路工程概要#147668(8題)
115年 - 115 警察升官等考試_警正_行政警察人員、海岸巡防人員:刑法與刑事訴訟法實務#147667(4題)
115年 - 115 交通事業鐵路升資考試_佐級晉員級_技術類(選試鐵路動力車與車輛構造及原理概要):鐵路動力車與車輛構造及原理概要#147666(8題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
【矮袋鼠共筆】物理治療技術學|熱療學 筆記/題庫
講師:
矮袋鼠(114-2已上榜!)
簡介:
考科包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學 『本課程考試筆記僅包含熱療學』,限時詳解卡解鎖筆記! 考題...
計算機概論(含網路概論)
講師:
Terry Tung
簡介:
計算機概論考試範圍涵蓋數位邏輯、計算機組織、資料表示法、程式語言、作業系統、資料庫、資料結構、電腦網...
【矮袋鼠共筆】物理治療技術學|電療學 筆記/題庫
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彼得聖吉 第五項修練
描述:
@聖吉(Peter Senge)第五項修練:(口訣:我心願學系) 1.自我超越(Personal Mastery):在組織中培養自...
計算機概論
描述:
1.電腦網路
100分筆記?
描述:
幼教 教育專業科目
最新討論
8.驗配散光軟式隱形眼鏡時,配戴基弧 8.6 mm、度數-4.00DS/-2.00DC×135 的試片,再予戴鏡驗光測得最佳矯正 視力 1.0 時的度數為-0.50 DS,但有輕微疊影;裂隙燈下發現鏡片置中良好,但眨眼時鏡片幾乎未移動,且散 光標誌位於下方偏右側 15 度位置。下列處方何者最為合理? (A)基弧 8.2 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×150 (B)基弧 8.2 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×120 (C)基弧 9.0 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×150 (D)基弧 9.0 mm,度數-4.50DS/-2.00DC×120
15. Di Taiwan, Perayaan _____disambut dengan menerbangkan lampu kertas untuk berdoa memohon kesejahteraan dan keselamatan, serta sebagai simbol harapan. (A)Tanglung (B)Qingming (C)Duanwu (D)Hantu
4 關於憲法增修條文,下列敘述何者錯誤? (A)國家對於公營金融機構之管理,應本企業化經營之原則 (B)國家對於僑居國外國民之政治參與,應予保障 (C)國家對於人民興辦之中小型經濟事業,應扶助並保護其生存與發展 (D)教育、科學、文化之經費,尤其科學之經費應優先編列
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲