16 關於工資之給付，下列敘述何者錯誤？
(A)工資應全額直接給付勞工，雇主不得代扣任何費用
(B)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付
(C)除當事人有特別約定或按月預付者外，工資應定期發給
(D)基於習慣或業務性質，工資得於勞動契約內訂明一部以實物給付之

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統計： A(1942), B(102), C(78), D(509), E(0) #3705451

詳解 (共 6 筆)

#7220782
關於工資之給付，下列敘述何者錯誤？ (A...
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#7406864
勞動基準法第22條
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之(D)
工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限(A)
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。(B)
第 23 條
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次(C)，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
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#7221629
正確答案：(A) 工資應全額直接給付勞...
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#7312860
答案解析 (A) 錯誤： 根據《勞...
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#7228639
本題詢問關於工資之給付，下列敘述何者...
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#7261024
這題的正確答案是 (A) 工資應全額直...
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題目： 工資給付錯誤敘述正解： (A)...
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依《勞動基準法》第22條第2項規定：「工...
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