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100年 - [無官方正解]100 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題：管理學概論#145331
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26. 奧地利學派認為創造利潤的根基在何處？
(A)成本
(B)產品
(C)創新
(D)通路
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27. 企業多角化之評估中，依據美國學者Rumelt的分類，主要事業的營收低於70%，是屬那個階層？ (A)單一事業 (B)特定範圍相關 (C)主軸事業 (D)高度多角化
#4053006
28. 根據組織學者Scott的分析，組織作為一個理性化系統的兩個關鍵要素是目標明確度及什麼？ (A)正式化 (B)權責角色結構 (C)分工化 (D)協調合作
#4053007
29. 組織設計領導階層最主要的考量為何？ (A)協調關係 (B)整合 (C)權責角色結構 (D)專業分工
#4053008
30. 管理人員能夠有效地監督、指揮其直接下屬的人數是有限的，在管理學上稱之為？ (A)領導 (B)控制 (C)管理幅度 (D)指揮鏈
#4053009
31. 那位經濟學家最早提出專業分工的概念與理論？ (A)韋伯 (B)亞當史密斯 (C)泰勒 (D)哈默
#4053010
32. 一種從上而下、組織全面性有計畫的努力，透過運用行為科學的知識來瞭解、改變與發展組織的成員，從而提高組織的效能稱為 (A)技術再造 (B)組織文化發展 (C)組織發展 (D)全面員工訓練
#4053011
33. 下列何者為工作垂直式地擴張，讓員工有更多的責任與自主權是？ (A)工作擴大化 (B)工作豐富化 (C)工作分析 (D)工作輪調
#4053012
34. 下列那一項指標是所有管理者都必須納入績效衡量的 (A)員工滿意程度 (B)公司的營業額 (C)公司產品的品質 (D)公司產品的多樣性
#4053013
35. 較具爭議的績效評估方法為 (A)評等尺度法 (B)排序法 (C)強迫分配法 (D)強迫排序法
#4053014
36. 工作動機理論當中，下列何者為說明哪些誘因或目標使人們願意去達成，而且願意工作的成果？ (A)內容理論 (B)過程理論 (C)公平理論 (D)歸因理論
#4053015
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