5. 下列有關員工績效評估的敘述，何者不正確？
(A)門市服務人員績效的評估通常由店長來執行
(B)門市服務人員績效的評估結果，可作為改進員工工作品質的依據
(C)對於比較沒有經驗的員工，除了正式評估之外還可以採非正式的間接評估，讓員工有充分的時間來改善自己的工作狀況
(D)門市服務人員績效的評估，主要是辨識那一名員工不適任以便予以解雇 。

答案：登入後查看
統計： A(1), B(0), C(0), D(2), E(0) #3769217

詳解 (共 1 筆)

#7665355
核心觀念 績效評估不只是為了找出不適任的...
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