9. 劉老師根據雙向細目表進行期末考命題,再請同領域科目教師進行審題。老師的審題動 作主要是為確保下列何者測驗概念?
(A) 內容效度
(B) 評分者信度
(C) 效標關聯效度
(D) 再測信度

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統計: A(647), B(113), C(190), D(60), E(0) #3895120

詳解 (共 5 筆)

#7376090
關鍵字:雙向細目表   雙向細目表(T...
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(A) 內容效度/邏輯效度
  • 測驗能測出所欲測量行為領域的程度。
  • 通常採取專家判斷、複分編製兩種方式來驗證內容效度之高低。
    • 專家判斷以建立雙向細目表作為主要判斷指標,輔以測驗題目、測驗編製程序、教材分析、課程標準分析和參與測驗編製人員等指標來判斷。若雙向細目表的架構愈能顧及教材內容與教學目標,則內容效度將愈高。
    • 複分編製係分兩組人員編製兩套測驗,再評析兩套測驗內容的一致性,若一致性愈高則內容效度愈高。
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(B) 評分者信度
  • 多個評分者給同一批人的答卷評分的一致性程度。
  • 考察評分者信度的方法是:隨機抽取相當份數的試卷,由兩位或多位評分者按記分規則分別給分,然後根據每份試卷的分數考察評分的一致性。主要評分方法包括皮爾遜積矩相關法、斯皮爾曼等級相關法以及肯德爾和諧係數一般要求在成對的受過訓練的評分者之間平均一致性達到0.90分以上,才認為評分是客觀的
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(C) 效標關聯效度/統計效度/經驗效度
  • 一個測驗的分數與外在效標之間的相關程度。
  • 種類(一般的成就測驗可以建立同時效度與預測效度
    • 同時效度:是指某測驗分數與同一時間的效標之間的相關程度。
    • 預測效度:是指測驗分數與未來效標之間的相關程度,它旨在根據目前的測驗,預測受測者未來在效標的表現。通常用於人事甄選與分類測驗。
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(D) 再測信度/重測信度/穩定性係數
重測信度(再測信度):含義及計算,含義,計算方法,優點及局限,優點,局限,計算再測_中文百科全書
  • 反映測驗跨越時間的穩定性和一致性,即套用同一測驗方法,對同一組被試者先後兩次進行測查,然後計算兩次測查所得分數的關係係數。
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答案:A 內容效度 題幹關鍵: 根據...
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