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第三題： 東京公司於106年1月2日僱用顧朋平與廖聞二人，顧朋平因個人生涯規劃預計107年3月17 日離職，終止勞動契約。而廖聞工作態度不佳，107年3月12日與同事有爭執，故意破壞公司 機器，致雇主受有損害。請依上述情況回答下列問題。

（二）雇主須否支付顧朋平資遣費？【5分】

詳解 (共 6 筆)

Tess Lo
Tess Lo
詳解 #4265002
2020/09/11
雇主無違反第13、14條之規定，而是勞工...
(共 241 字，隱藏中）
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張芷涵
張芷涵
詳解 #4562704
2021/02/25
不需要 資遣費是因雇主方面致使顧朋平需要...
(共 39 字，隱藏中）
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藍水瓶
藍水瓶
詳解 #3145570
2019/01/05
該員係屬自請離職，無須資遣費。
蝦皮:警察法規白話解題
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #3093612
2018/11/30
第17條（資遣費之計算）【相關罰則】§7...
(共 165 字，隱藏中）
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llg4894
llg4894
詳解 #3100632
2018/12/05
顧朋平屬自願離職,故雇主無須支付其資遣費
(共 22 字，隱藏中）
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Andra
Andra
詳解 #7476712
2026/08/12
不需要。 * 離職原因屬「自願離職」：...
(共 181 字，隱藏中）
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