題組內容

五、請依勞動基準法規定，回答下列問題：

（五）勞工之特別休假，因年度終結或契約止而未休之日數，雇主應如何辦理？（2分）

詳解 (共 10 筆)

Gavin老師
Gavin老師
詳解 #2699536
2018/03/30
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未...
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toxic Lin
toxic Lin
詳解 #3056181
2018/11/01
給付薪資
好運旺旺來
好運旺旺來
詳解 #2917004
2018/07/14
勞基法 第38條 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。
江宗柏
江宗柏
詳解 #3039385
2018/10/19
應給付薪資 因年度終結者勞資協商後同意後得延長期限至隔年度終結或契約終止時依未休之日數給付薪資
Kirsten Lo
Kirsten Lo
詳解 #3746217
2020/01/19


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ken0512766
ken0512766
詳解 #6044428
2024/03/12
未休之日數以薪資方式給付
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Wen Wen Yang
Wen Wen Yang
詳解 #2915602
2018/07/14
結清年度特別休假日，給付勞工
甜不辣
甜不辣
詳解 #3360289
2019/05/19
應發給工資。
toxic Lin
toxic Lin
詳解 #3247158
2019/03/15
發給工資 如經勞資雙方同意，可延至次年，次年未休完特休應發給工資
toxic Lin
toxic Lin
詳解 #4128834
2020/07/09
給付工資
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