2.請簡要說明當團體成員發生那些問題時,領導者應協助其退出團體?並請舉例詳細說明協助成員的策略。(25分)
申論題作答 (共 14 筆)
依時間顯示最近 10 筆,還有 4 則可到正式頁面查看。
jujube0401
申論題作答 #90578
90 分
90
總分
4分21秒 總時間
3 人解鎖
2026.06
作答大綱
免受傷害原則:傷害自己、傷害團體 一、危機事件、自傷自殺 二、破壞團體規則...
正文
一、 前言 根據諮商專業倫理的「免受傷害原則」,助人者有責任要避免參與團體...
nancy
申論題作答 #90251
72 分
72
總分
23分4秒 總時間
2 人解鎖
2026.06
作答大綱
當團體成員發生那些問題時,領導者應協助其退出團體? 並請舉例詳細說明協助...
正文
根據團體成員發生的問題,領導者所欲提供的協助,包含令其成員退出團體,以下...
jason cheng
申論題作答 #89302
85 分
85
總分
14分48秒 總時間
5 人解鎖
2026.06
正文
依照題目的要求,以下將例舉可能需要成員退出團體的條件和準則,並且在每個論...
まっちゃ
申論題作答 #85361
65 分
65
總分
57分18秒 總時間
1 人解鎖
2026.06
作答大綱
前言 問題:出席率、干擾成員 協助策略:私下詢問、明確告知、澄清、後續資源
正文
當團體諮商進行順利時,參與成員們得以感受到團體所帶來的療效因子;反之不僅...
邱邱仔
申論題作答 #84047
53 分
53
總分
37分57秒 總時間
0 人解鎖
2026.06
作答大綱
一、當團體成員發生那些問題時,領導者應協助其退出團體 二、舉例詳細說明協...
正文
一、當團體成員發生那些問題時,領導者應協助其退出團體 (一)成員在團體中談...
Hailey
申論題作答 #78866
66 分
66
總分
52分14秒 總時間
1 人解鎖
2026.06
作答大綱
(一)退出團體成員之篩選10 1.具有惡意攻擊及挑性意味之成員 2.次團體嚴重影響...
正文
帶領團體時,如有團體成員不適宜繼續參與,為了其他成員之福祉,領導者需評估...
I believe
申論題作答 #78389
59 分
59
總分
40分37秒 總時間
1 人解鎖
2026.06
正文
當團體成員發生以下問題時,領導者應協助其退出團體 1.成員情緒反應激動,影...
Plu Mao
申論題作答 #72504
68 分
68
總分
35分5秒 總時間
1 人解鎖
2026.06
作答大綱
問題+舉例協助策略 一、頻繁遲到與缺席 二、嚴重干擾團體進行者 三、嚴重傷...
正文
團體如同社會的縮影,在團體中會遇到形形色色的成員,然而當成員發生嚴重或重...
Rainie
申論題作答 #46546
70 分
70
總分
27分23秒 總時間
6 人解鎖
2026.05
作答大綱
是否有急性危機或高風險 是否無法維持團體安全 是否已超出團體可處理範圍 是...
正文
當成員發生以下狀況時,領導者應協助其退出團體: 評估成員有急性危機或高風...
呂杰達
申論題作答 #42286
65 分
65
總分
26分35秒 總時間
2 人解鎖
2026.05
作答大綱
個人層次:引發創傷、個人議題偏離團體目標、個人福祉考量 團體層次:對於團...
正文
當團體成員發生問題,考量到該成員的個人福祉與整體團體福祉,會考慮協助退出...
私人筆記 (共 1 筆)
2026諮商心理師國考必勝!
私人筆記 #8019814
減壓團體成員退出指標與協助策略 減壓團...
(共 784 字,隱藏中)
前往觀看