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研究所、轉學考(插大)◆管理資訊系統概論
研究所、轉學考(插大)◆資訊安全概論
研究所、轉學考(插大)◆社區衛生護理學
最新試卷
115年 - 115-2 航海人員測驗_一等管輪:輪機管理與安全#140579(40題)
115年 - 115-2 航海人員測驗_一等管輪:輪機保養與維修 (包括輪機基本知識)#140578(40題)
115年 - 115-2 航海人員測驗_一等管輪:輪機工程(包括推進裝置、輔機與輪機英文 )#140577(40題)
115年 - 115-2【301】一等船副【000004】貨物作業#140576(40題)
115年 - 115 -2 臺中市豐原高中_教師甄試試題︰化學科#140575(32題)
115年 - 115 臺北市立華江高級中學_正式教師甄選初試筆試試題:物理科#140574(26題)
115年 - 115 台灣聯合大學系統_碩士班招生考試_化學類:綜合化學#140573(40題)
115年 - 115-2 航海人員測驗_一等管輪:船舶主機 - 柴油機#140572(40題)
115年 - 115年 - 115 專技高考_消防設備師:水系統消防安全設備#140571(10題)
【已刪除】115年 - 115年 - 115 專技高考_消防設備師:化學系統消防安全設備#140570(4題)
最新試題
150. 會使臉頰顯得豐滿的粉底是: (A)暗色粉底 (B)膚色粉底 (C)明色粉底 (D)基本色 粉底。
149. 粗糙無光澤且易呈小皺紋的是: (A)油性肌膚 (B)乾性肌膚 (C)乾燥型油性肌膚 (D)正常肌膚。
148. 皮脂漏的皮膚,其外觀是: (A)乾而緊繃 (B)脫皮 (C)油膩而閃光 (D)紅腫。
最新申論題
(三)以負載端電壓VR及負載電流IR為變數,寫出送電端的電壓VS、電流IS的傳輸線參數計算公式(帶入數值即可,不必算出最終的完整答案)。【5分】
(二)π 型傳輸線的 ABCD 參數。【10 分】
(一)以相電壓為基準,繪出中程輸電線路的 π 型等效電路。【10 分】
最新課程
【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益(二)
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小摩喵(課程:警鴿系列)
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本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念,幫助你快速掌握核心要點!無論你是法律系學生、司法考試備考生,...
【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺
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小摩喵(課程:警鴿系列)
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【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡!】 閱讀本課程前,請先參考...
藥理學
講師:
小笨蛋
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題目來源:107-1~114-2專技高考-藥理學與藥物化學 *如發現課程有任何錯誤,請利用以下表單進行回覆,感激...
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完全競爭廠商短期供給曲線
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完全競爭廠商長期均衡與產業長期供給線
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經濟學(上)
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政府從量補貼+從價補貼
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經濟學(上)
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供需理論
描述:
從量補貼:新供級函數P=Q-t從價補貼:新供級函數P=(1-t%)*Q
最新討論
19. 小涵擁有空頭價差交易部位,他以 98-04 價位建立 9 月份公債期貨合約,並以 98-01 價位建立 12 月份公債期貨合約,當 9 月份公債期貨的價位為 97-07,12 月份公債期貨價位為 96-26,他將部位 平倉,所有的合約在同一年度,請問其盈虧為何?(公債期貨一口=10 萬) (A)獲利$1,312.50 (B)損失$1,312.50 (C)損失$312.50 (D)獲利$312.50
59.下列何者為dobutamine(結構如下圖)主要的代謝酵素?(A)catechol-O-methyltransferase (B)monoamine oxidase (C)glucosidase (D)hydroxylase
13.________quiet and passive, the teacher wants us to state our opinions and make suggestions. (A) Neither being nor (B) Never ever being (C) Rather than being (D) Being rather ever
27.葉女士手部遭魚刺刺傷,出現局部發紅、化膿的炎症反應,診斷為蜂窩性組織炎,下列護理措施何者正確? (A)給予周邊靜脈輸液及全身性抗生素連續7~10天 (B)依照內科無菌原則施行冷水浸泡以減輕炎症反應 (C)教導減少攝取液體以避免患處水腫 (D)患肢低於胸部以降低病菌回流至軀幹
10 下列何種土地出售後再重購時,得適用重購退稅之規定? (A)自營工廠用地 (B)自用商業用地 (C)私立學校用地 (D)公共設施保留地
34. 下列何者不是船員得終止僱傭契約之法定原因?(A) 船員因傷病經醫師證明不能繼續工作者(B) 違反僱傭契約或船員工作規則情節重大者(C) 工作環境對船員健康有危害之虞,經通知改善而無效果者(D) 雇用人不依契約給付薪津者