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115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：船舶通訊與航海英文#140910(40題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_數理組（選試英文）：數論#140909(8題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_電子組（選試英文）：通訊系統#140908(18題)

115年 - 115 國家安全情報、移民行政特種考試_三等_資訊組（選試英文）、移民行政資訊組：資料庫應用#140907(9題)

115年 - 115 財團法人中小企業信用保證基金_儲備職員甄選試題_一般人員：國文#140906(50題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_三等_各類別、各類科組：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#140905(30題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_各組別：綜合法政知識（包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係）#140904(30題)

115年 - 115 財團法人中小企業信用保證基金_儲備職員甄選試題：含會計學概要、票據法概要#140903(70題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：地理科#140902(19題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組：行政法#140901(27題)

150. 會使臉頰顯得豐滿的粉底是： (A)暗色粉底 (B)膚色粉底 (C)明色粉底 (D)基本色 粉底。

149. 粗糙無光澤且易呈小皺紋的是： (A)油性肌膚 (B)乾性肌膚 (C)乾燥型油性肌膚 (D)正常肌膚。

148. 皮脂漏的皮膚，其外觀是： (A)乾而緊繃 (B)脫皮 (C)油膩而閃光 (D)紅腫。

(三)以負載端電壓VR及負載電流IR為變數，寫出送電端的電壓VS、電流IS的傳輸線參數計算公式(帶入數值即可，不必算出最終的完整答案)。【5分】

(二)π 型傳輸線的 ABCD 參數。【10 分】

 (一)以相電壓為基準，繪出中程輸電線路的 π 型等效電路。【10 分】

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

1232312

講師：yamoltest1

簡介：131 3 31 13

國營英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程精選經濟部聯招及台電、中油、中鋼、中華電信、自來水、菸酒、臺鐵從業人員最新英文考題，專為有志突...

國二上二段公民【總統與五院職務】

描述：總統與五院的職務分類及統整

大麥克指數

課程：經濟學(下)
章節：國際貿易與金融

匯率制度

課程：經濟學(下)
章節：國際貿易與金融

描述：1.固定匯率制度 2.浮動匯率制度 3.管理浮動匯率制度

1 篩檢（Screening）是常見的公共衛生介入工具，為了達到最後能提升健康的目標，應先評估下列 何者，其他項的價值才能同時顯現？ (A)篩檢工具的效度 (B)篩檢工具的信度 (C)所篩檢疾病具有效的治療方法 (D)所篩檢疾病流行程度

19. 小涵擁有空頭價差交易部位，他以 98-04 價位建立 9 月份公債期貨合約，並以 98-01 價位建立 12 月份公債期貨合約，當 9 月份公債期貨的價位為 97-07，12 月份公債期貨價位為 96-26，他將部位 平倉，所有的合約在同一年度，請問其盈虧為何？（公債期貨一口＝10 萬） (A)獲利$1,312.50 (B)損失$1,312.50 (C)損失$312.50 (D)獲利$312.50

59.下列何者為dobutamine（結構如下圖）主要的代謝酵素？(A)catechol-O-methyltransferase (B)monoamine oxidase (C)glucosidase (D)hydroxylase

13.________quiet and passive, the teacher wants us to state our opinions and make suggestions. (A) Neither being nor (B) Never ever being (C) Rather than being (D) Being rather ever

27.葉女士手部遭魚刺刺傷，出現局部發紅、化膿的炎症反應，診斷為蜂窩性組織炎，下列護理措施何者正確？ (A)給予周邊靜脈輸液及全身性抗生素連續7～10天 (B)依照內科無菌原則施行冷水浸泡以減輕炎症反應 (C)教導減少攝取液體以避免患處水腫 (D)患肢低於胸部以降低病菌回流至軀幹

34. 下列何者不是船員得終止僱傭契約之法定原因？(A) 船員因傷病經醫師證明不能繼續工作者(B) 違反僱傭契約或船員工作規則情節重大者(C) 工作環境對船員健康有危害之虞，經通知改善而無效果者(D) 雇用人不依契約給付薪津者